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等進(jìn)行更深入的研究以明確其在烤煙中的作用。
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中國(guó)建設(shè)無(wú)煙環(huán)境的法律法規(guī)和相關(guān)研究報(bào)告等文獻(xiàn)及相關(guān)媒體報(bào)道，采用深入訪談法采訪了１６位分別來(lái)自北京、深圳和昆明的法律、控?zé)熀蛨?zhí)法等相關(guān)專業(yè)人員;以及３
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情關(guān)系。通過(guò)拜訪傳達(dá)企業(yè)的發(fā)展理念和展望企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，這樣可以讓零售渠道更深入地了解行業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展。
二是及時(shí)發(fā)放內(nèi)部刊物。定期刊登行業(yè)發(fā)展工作方向，各地
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工作的第一態(tài)度反應(yīng)等等完備的信息數(shù)據(jù)庫(kù)。做到全面、深入的掌握、知己知彼，才能“對(duì)癥下藥”，實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性的溝通和決策。
加強(qiáng)與“意見(jiàn)領(lǐng)袖”的思想全程對(duì)接。與意見(jiàn)領(lǐng)袖的對(duì)接
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;深入研究影響工作效能的關(guān)鍵因素，進(jìn)一步梳理崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，根據(jù)青年員工的專業(yè)背景、能力特點(diǎn)推進(jìn)營(yíng)銷崗位專業(yè)化分工。根據(jù)市場(chǎng)化改革的要求，探索終端拓展
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、優(yōu)化資源配置、合理確定崗位編制、提升效率和效益為主要目標(biāo)，深入推進(jìn)物流定額管理迫在眉睫。”江蘇省局（公司）局長(zhǎng)、總經(jīng)理董秀明強(qiáng)調(diào)說(shuō)。
為此，
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，進(jìn)一步加大宣傳力度，讓零售戶和消費(fèi)者理解和支持國(guó)家財(cái)稅政策的變化，穩(wěn)定卷煙銷量，保持良好的市場(chǎng)狀態(tài)。
2、煙草企業(yè)要面向市場(chǎng)，深入
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祿勸烤煙生產(chǎn)發(fā)展提出了指導(dǎo)意見(jiàn)?？h人大常委會(huì)主任張光文，副縣長(zhǎng)錢樹(shù)森等參加視察活動(dòng)，縣煙辦、祿勸煙草分公司主要負(fù)責(zé)人隨同視察并匯報(bào)工作。
上午，代表們深入
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的同時(shí)，深入了解廣大職工最迫切的需求、最關(guān)注的問(wèn)題，了解職工對(duì)于思想文化建設(shè)的真實(shí)看法。
三是廣泛征求職工對(duì)如何形成能夠凝聚全體員工思想共識(shí)、激發(fā)工廠發(fā)展活動(dòng)的文化架構(gòu)
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的深入推進(jìn)。這其實(shí)就是相關(guān)政府部門在利益驅(qū)動(dòng)下，對(duì)控?zé)煿ぷ鲬B(tài)度曖昧、不作為，甚至反過(guò)來(lái)助長(zhǎng)吸煙風(fēng)氣盛行。很多領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期吸煙，不僅對(duì)自己有害，而且
