為您找到相關(guān)結(jié)果 9824 篇
-
管理工作，下設(shè)第四屆職工勞動(dòng)競(jìng)賽辦公室、裁判組、競(jìng)賽監(jiān)督組、宣傳報(bào)道組來(lái)保證競(jìng)賽的公正、公平和有序進(jìn)行。第四屆職工勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目涉及的面比往年更廣了，車(chē)間、機(jī)關(guān)，全廠
-
核心的價(jià)值——聲音，通過(guò)聲音來(lái)進(jìn)行判讀實(shí)力，導(dǎo)師們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)做到公正與客觀，最后得出的評(píng)選結(jié)果也就讓觀眾滿意、讓整個(gè)市場(chǎng)滿意。
反觀我們煙草營(yíng)銷(xiāo)，
-
表現(xiàn)出來(lái)，這樣既實(shí)現(xiàn)了卷煙定量的科學(xué)、準(zhǔn)確，公平、公正；又使卷煙定量工作省時(shí)省力、查有實(shí)據(jù)；在定點(diǎn)定時(shí)公示的過(guò)程中，既充分的接受
-
低檔卷煙尤其是四類(lèi)煙。切實(shí)滿足需求，維護(hù)低焦油卷煙發(fā)展，強(qiáng)化消費(fèi)引導(dǎo)。
嚴(yán)格落實(shí)嚴(yán)格規(guī)范。營(yíng)造公正公平的市場(chǎng)環(huán)境，克服各種非市場(chǎng)因素，做到
-
，要把培育重點(diǎn)骨干品牌、著力打造知名品牌作為加強(qiáng)工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)、提升企業(yè)自身效益和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重點(diǎn)工作常抓不懈，以兩個(gè)“十多個(gè)”為中心，通過(guò)制定公平、公正、公開(kāi)
-
煙、關(guān)系煙”，確保公平、公正的收購(gòu)環(huán)境，給煙農(nóng)吃下了定心丸。
“我們本著人本管理的理念，以內(nèi)部管理為抓手，收購(gòu)工作開(kāi)始前，我們
-
公正分配，對(duì)于貨源偏緊，需求旺盛的緊俏高價(jià)位品牌，要按照“擴(kuò)點(diǎn)、增量、穩(wěn)價(jià)”要求，加大工商協(xié)調(diào)力度，積極組織適銷(xiāo)足量貨源
-
;廣大干部員工的烤煙技術(shù)指導(dǎo)水平也得到了提高，從而真正體現(xiàn)烤煙收購(gòu)工作的公平、公正，切實(shí)維護(hù)了煙農(nóng)利益，達(dá)到了更好地服務(wù)煙農(nóng)的效果。同時(shí)，管理區(qū)為嚴(yán)肅
-
，圍繞依法履行職責(zé)、完善監(jiān)督制度、健全運(yùn)作機(jī)制、努力提高實(shí)效的目標(biāo)，在加強(qiáng)規(guī)范性文件管理、規(guī)范公正文明執(zhí)法、依法科學(xué)民主決策、依法監(jiān)督管理等方面重點(diǎn)推進(jìn)。尤其是要深入開(kāi)展“六五
-
的“貼心人”，使員工安其心、樂(lè)其業(yè)?；搓幘頍煆S積極創(chuàng)造“人盡其才”的用人環(huán)境，合理配置各類(lèi)人才，建立了公開(kāi)、公平、公正的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制，
