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操作行為，保持過(guò)程穩(wěn)定性，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
3、積極加強(qiáng)與省中煙技術(shù)研發(fā)中心及兄弟各煙廠的溝通，完善好物檢和在線檢驗(yàn)設(shè)施，增加檢測(cè)頻次
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嚴(yán)格規(guī)范要求企業(yè)、組織、個(gè)人按照法律法規(guī)、企業(yè)制度實(shí)施行為，保持經(jīng)營(yíng)管理行為的有序性、穩(wěn)定性、行為結(jié)果的可預(yù)測(cè)性，確保公平競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)合法價(jià)值
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體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要加強(qiáng)黨支部建設(shè)，通過(guò)深入開(kāi)展黨建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)、文明創(chuàng)建和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)
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的堅(jiān)定性問(wèn)題、思想道德上的純潔性問(wèn)題、行為上的先進(jìn)性問(wèn)題；二是要推行“一線工作法”。即決策在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗(yàn)
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撬動(dòng)格局的“杠桿”。盡管在短期內(nèi)，體制的外部壓力使得市場(chǎng)變化表象不明顯，但從戰(zhàn)略上看，內(nèi)因的決定性因素必將逐漸外化，成為推動(dòng)煙草行業(yè)下一輪改革
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國(guó)家煙草專賣局嚴(yán)格驗(yàn)收、無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)、治安、刑事案件；無(wú)安全事故等目標(biāo)；無(wú)專賣行政敗訴案件和撤銷行政復(fù)議案件等。在軟性管理目標(biāo)方面，開(kāi)展定性調(diào)查，確立
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該店的盈利水平，為了防止因貨源波動(dòng)而造成的盈利影響，老板王姐把該系列的卷煙庫(kù)存設(shè)置在一個(gè)合理的水平范圍內(nèi)，使盈利的穩(wěn)定性得到持續(xù)的保障。
王姐是在一位老師
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，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定性。
一要充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)道德修養(yǎng)意識(shí)是深入踐行行業(yè)核心價(jià)值觀的根本要求。在實(shí)際工作中，我們煙草每一位員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把“兩個(gè)
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文化，文化起著凝聚和催化的作用，使品牌更有內(nèi)涵，文化經(jīng)營(yíng)是最高層次的經(jīng)營(yíng)，文化的成功是長(zhǎng)期的決定性的成功。結(jié)合國(guó)家局、區(qū)局（公司
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的目的。
圖為白肋煙分級(jí)培訓(xùn)
目前，由于白肋煙分級(jí)操作是利用眼觀、手摸的方法進(jìn)行判斷等級(jí)，對(duì)于分級(jí)因素較多的是定性認(rèn)識(shí)，無(wú)法用量進(jìn)行衡量，收購(gòu)
