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;外勤作業(yè)比較辛苦，工作任務(wù)繁重，心里壓力較大?；鶎狱h組織要把握員工的思想脈搏，及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)和捕捉員工思想上的波動(dòng)，積極加以心理疏導(dǎo)
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診斷、問卷調(diào)查、頭腦風(fēng)暴、理念提煉、核心理念框架梳理、文化架構(gòu)形成、文化故事形成及深植宣貫等步驟有效推進(jìn)，進(jìn)行了300人次的訪、座談，定期召開工作例會(huì)，發(fā)放
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，由過去的以產(chǎn)定銷變?yōu)橐凿N定產(chǎn)，按訂單組織貨源，卷煙消費(fèi)心理呈現(xiàn)多樣化、高端化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我們也要不斷適應(yīng)新的形勢(shì)，要以客戶為中心
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，失信則衰?！敝挥幸哉\信經(jīng)營為本，我們的經(jīng)營理念才能在廣大消費(fèi)者心中扎根，誠信作為一種經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)理念，現(xiàn)在已成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的核心理念之一。重道義
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的心理，為吸煙者提供了一個(gè)很好的借口，同時(shí)也吸引著更多的人成為煙民。傳說，反映了那個(gè)時(shí)代的某種風(fēng)尚和社會(huì)的集體無意識(shí)。
與本土文化的結(jié)合
文化是一種軟實(shí)力
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收益性和壟斷性，給領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管等工作帶來了較大難度，極易會(huì)出現(xiàn)或發(fā)生各類腐敗行為。任何僥幸心理都是要不得的，“日記門事件”就為煙草企業(yè)上了生動(dòng)的一課。“日記門
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風(fēng)險(xiǎn)”心理暗示，正好契合了消費(fèi)者的這一心理需求。通過明確標(biāo)注焦油含量為3mg，消費(fèi)者能夠直觀地感受到產(chǎn)品在降低危害方面的努力，從而在心理上獲得一種“可控
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，“數(shù)字化表達(dá)”具有極高的識(shí)別效率與記憶力。消費(fèi)者在瀏覽貨架時(shí)，能迅速捕捉到“3mg”這個(gè)突出的數(shù)字標(biāo)簽，與自身對(duì)低焦油的心理期待建立聯(lián)結(jié)。從認(rèn)知心理學(xué)角度看
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和有效性。（二）做大做強(qiáng)意識(shí)缺，追根溯源動(dòng)力弱。一是怕麻煩心理作祟。打假破網(wǎng)需要有 “做小不如做大” 的理念，要有端窩點(diǎn)、打源頭、斷鏈條、成網(wǎng)絡(luò)
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治工作，克服怕得罪人的心理負(fù)擔(dān)。習(xí)近平總書記指出：長(zhǎng)期以來，黨內(nèi)存在的一個(gè)突出問題，就是不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、抵制監(jiān)督等現(xiàn)象不同程度存在，監(jiān)督
