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全體干部職工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高要求。今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，如何在復(fù)雜多變外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)雙重考驗(yàn)下，努力實(shí)現(xiàn)
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，只有靈活的機(jī)制，才能搞活企業(yè)。
為此，近幾年來，旬陽煙廠在建立健全企業(yè)管理機(jī)制方面進(jìn)行了大刀闊斧的改革。一是改革用人機(jī)制，推行
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指出，2011年，各級(jí)黨組織和政工人事部門堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在改革中推進(jìn)、在繼承中發(fā)展黨建和政工人事工作，取得顯著成效，突出表現(xiàn)在抓
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優(yōu)秀企業(yè)文化得以維護(hù)、延續(xù)、發(fā)展和進(jìn)步的基本保證。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，讓企業(yè)文化理念深入人心，不斷推進(jìn)企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展。
改革創(chuàng)新
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;保持行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)步提升運(yùn)行質(zhì)量，是行業(yè)改革發(fā)展的首要任務(wù)，也是“卷煙上水平”的重要體現(xiàn)。穩(wěn)增長，就是要在保持一定增速的條件下
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煙草“十一五”以來在“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、科技創(chuàng)新、規(guī)范建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作中所取得的主要成就；分析了企業(yè)當(dāng)前和今后一段時(shí)期所面臨的形勢、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)了存在
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長時(shí)期的產(chǎn)業(yè)政策的控制下，諸多矛盾已經(jīng)浮出水面。中國煙草渴望符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深度改革，煙草行業(yè)何去何從也成了人們矚目的焦點(diǎn)。
CRM全力提升煙草實(shí)力
今天的卷煙
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講話。
會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)中央2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要及全國煙草行業(yè)政治工作會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)2009年在大連召開的全國煙草行業(yè)教育培訓(xùn)工作現(xiàn)場會(huì)
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、職業(yè)技能鑒定和離退休干部工作目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)要抓好以下幾項(xiàng)工作：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家局《實(shí)施意見》，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)人才工作新局面。繼續(xù)深化干部人事制度改革
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，推動(dòng)政治工作開創(chuàng)新局面；要在加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化組織保證；要在
