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，更加合理地評(píng)判定崗、定編、定員、定薪相關(guān)工作，盡可能減少工廠人力資源管理實(shí)踐中的供需矛盾，從而提升崗位編制管理科學(xué)性有效性，以最大限度地滿足工廠快速
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所開(kāi)展的“兩學(xué)一做”活動(dòng)與煙草行業(yè)核心價(jià)值觀不存在著偏差，相互不存在著矛盾?！皟蓪W(xué)一做”活動(dòng)的開(kāi)展，是通過(guò)有效的教育和引導(dǎo)，使得煙草專賣黨員隊(duì)伍更好地提高自身
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服務(wù)”中持續(xù)增強(qiáng)許可證管理的生命力。要嚴(yán)格辦證條件和程序，減少辦證矛盾，杜絕法律風(fēng)險(xiǎn)。要嚴(yán)格后續(xù)監(jiān)管，規(guī)范后續(xù)監(jiān)管舉措，突出后續(xù)監(jiān)管重點(diǎn)
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集中反映了責(zé)任煙草、和諧煙草的行業(yè)愿景。全省商業(yè)系統(tǒng)要把協(xié)調(diào)發(fā)展作為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，妥善處理好結(jié)構(gòu)性矛盾和不平衡問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展后勁。
其一，
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的市場(chǎng)和異常復(fù)雜的供需矛盾。別的不談，僅僅是風(fēng)里來(lái)、雨里去，雷打不動(dòng)的客戶拜訪，怕苦畏難情緒一旦滋生，服務(wù)工作就很難做到位。
埋頭苦干是讓
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，這類卷煙的銷售量下降了近三分之一。怎么會(huì)出現(xiàn)這種情況的，據(jù)一些高端煙酒賣場(chǎng)老板介紹，這并不是卷煙出現(xiàn)這種問(wèn)題，酒類、茶類同樣面臨著這樣的供需矛盾
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也確實(shí)得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，得到他們的信任。而且在工作也給予了極大的支持，面對(duì)困難和矛盾，沒(méi)有理由退縮，沒(méi)有理由停止不前。于是，我又爽快
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法治煙草建設(shè)的良好氛圍，必須采取各種行之有效的形式深入開(kāi)展法治宣傳教育，努力培養(yǎng)基層煙葉站辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好習(xí)慣。
1.嚴(yán)以律己
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的比拼將圍繞基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍、質(zhì)量、安全、成本費(fèi)用核心職能展開(kāi)，簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)在質(zhì)量效率等同情況下將圍繞各品牌的加工成本展開(kāi)；整個(gè)中國(guó)煙草有限的生產(chǎn)需求和現(xiàn)存加工能力過(guò)剩之間的矛盾
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，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)煙草企業(yè)能否起到科學(xué)發(fā)展的作用，能否起到增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的作用。判斷標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)銷思想與煙草企業(yè)卷煙精益營(yíng)銷目的是否一致，有無(wú)矛盾。
二
