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20個(gè)百分點(diǎn)和10個(gè)百分點(diǎn)；客戶自愿運(yùn)用（舉報(bào)、咨詢）率為100%，充分體現(xiàn)了法治社會(huì)的公平和正義。原因分析：主觀方面，
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是基層創(chuàng)新的目的，最終是為煙農(nóng)做好服務(wù)和保障，實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)因煙而富，煙區(qū)因煙而興的目標(biāo)。
公平收購(gòu)。煙葉收購(gòu)自始至終都必須堅(jiān)持“煙農(nóng)利益第一”的原則
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新同志結(jié)對(duì)幫扶，有的從事黨務(wù)工作，有的從事督導(dǎo)、調(diào)研指導(dǎo)工作，有的繼續(xù)挑擔(dān)子。
四是搭建平臺(tái)，確?？己?em class="term">公平公正。我們嚴(yán)格按照績(jī)效考評(píng)流程
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一是營(yíng)造公平環(huán)境。堅(jiān)決克服非市場(chǎng)因素影響，賣好的產(chǎn)品，扶大的品牌，尊崇服務(wù)一流的企業(yè)，不搞地區(qū)封鎖，營(yíng)造良好市場(chǎng)氛圍
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守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識(shí)和能力，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、依法行政、依法決策的能力和水平。（四）大力開(kāi)展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)公平正義等相關(guān)
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價(jià)格管理，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；注重政策研究，增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展后勁。
小編點(diǎn)評(píng)：時(shí)間走到11月中旬，2012年的尾聲即將
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得，就會(huì)使成員之間產(chǎn)生不公平感，在這種情況下也很難讓合作有所進(jìn)展。要想有效推動(dòng)合作，管理者必須制定一個(gè)被大家普遍認(rèn)同的合作規(guī)范，采取公平的管理原則。四是要強(qiáng)
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，要提升員工忠誠(chéng)度則需從上述方面入手，做好以下幾方面的工作。
一、設(shè)計(jì)合理的薪酬分配制度，凸顯激勵(lì)機(jī)制。薪酬體系的設(shè)計(jì)一定要體現(xiàn)公平性、競(jìng)爭(zhēng)性
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，創(chuàng)新形式，提高民主意識(shí)。通過(guò)以問(wèn)卷的形式開(kāi)展員工滿意度民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，從班組的管理狀態(tài)、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)進(jìn)取精神、辦事公平公正、工作態(tài)度、品德言行、關(guān)心職工
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。”吳曉靈委員表示，收入分配體制改革方案，不應(yīng)該注重國(guó)民收入分配格局的結(jié)果平等，而是應(yīng)該注重初次分配時(shí)起點(diǎn)的平等，以及
公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境?！俺醮畏峙?/div>
