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素質(zhì)
煙草專賣行政執(zhí)法的主體是人，柔性執(zhí)法作為一種“理性、平和、文明、規(guī)范”的市場監(jiān)管執(zhí)法方式，它不僅要求專賣執(zhí)法人員準(zhǔn)確的理解法律的精髓，公正理性地把握
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業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的專賣隊伍。
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管理條例》?！蓖跸枵f，公司要求我們執(zhí)法必須嚴(yán)格按照流程：首先表明身份，然后耐心勸阻乘客；為確保執(zhí)法的公平公正，公司要求執(zhí)法時必須兩人一個
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堅持原則下進(jìn)行，通過細(xì)致入微的思想和解釋工作消除矛盾和隔閡，建立整個團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)、和諧。做好協(xié)調(diào)工作，一方面要保持公正、積極、合作的心態(tài)。另一方面把握好時機(jī)
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新品卷煙的認(rèn)知程度；設(shè)置貨源信息公告模塊，每周發(fā)布一周可供貨源信息，保證貨源供應(yīng)公開、公平和公正；設(shè)置經(jīng)營指導(dǎo)模塊，每月為零售客戶
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制定方案的時候要注意責(zé)任落實(shí)，追究到位這一點(diǎn)，比如某個地方卷煙外流了，哪些人應(yīng)該負(fù)責(zé)，怎么負(fù)責(zé)才是公正的，等等，這些方面
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國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的勞動就業(yè)、科技進(jìn)步、管理水平以及人民生活、消費(fèi)習(xí)慣等方方面面緊密相連。所以在國家煙草專賣體制下，我們要用科學(xué)發(fā)展的眼光客觀、公正的來看待“吸煙與健康”，
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才成長渠道，為全體員工搭建一個“公開、公平、公正”的競爭激勵舞臺，鼓勵其發(fā)揮聰明才智。此外還要指導(dǎo)員工進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃，幫助員工創(chuàng)建和持續(xù)保持一個適合于他自己與
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管理對提升員工忠誠與智慧所起到的關(guān)鍵性作用，遵循持續(xù)改進(jìn)才有好結(jié)果的理念。為此，在考核過程中，管理者應(yīng)注重道德問題，即是用客觀、公平、公正的態(tài)度
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及依法行政工作的評議考核，通過內(nèi)在獎懲約束執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法的公正性、合法性和透明性。
要在全單位形成普法依法治理的良好企業(yè)文化氛圍，轉(zhuǎn)變普法
