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管理實(shí)踐的神話(huà)。
比如，日本的用人制度非常尊重員工，使員工如家人，對(duì)員工無(wú)微不至的關(guān)懷，寬容員工的過(guò)錯(cuò)，尊重員工的個(gè)性
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、同事的幫助、家人的支持、零售戶(hù)的認(rèn)可，才成就了今天的自己。
“十年磨一劍，今朝顯鋒芒?！泵鎸?duì)榮譽(yù)，他說(shuō)：“這只是我今后工作中的一個(gè)新起點(diǎn)
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，對(duì)待家人經(jīng)常電話(huà)問(wèn)候，待移栽結(jié)束后抽時(shí)間回家看看?！?
場(chǎng)景二：雪山煙葉站會(huì)議室，來(lái)自金沙縣局（分公司）16名志愿者
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水源工程項(xiàng)目。
??? 將樂(lè)縣萬(wàn)安村煙農(nóng)余宗林感慨地說(shuō)，以前種煙用鋤頭挖、耕牛犁、小烤房烘烤，一家人累死累活種五六畝煙?，F(xiàn)在他家種了20多畝煙，由村里統(tǒng)一
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了一個(gè)饅頭就能搞定。現(xiàn)在家里的沙發(fā)都用了十幾年了，早就壞了，不過(guò)還能坐，他家人想給他換掉，他卻堅(jiān)持不換，說(shuō)能用就行。但對(duì)于收藏
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了劉大叔經(jīng)常說(shuō)的話(huà)，他縫人就說(shuō)，“網(wǎng)上訂貨真好，網(wǎng)上訂貨即方便又簡(jiǎn)單，煙草公司為我們想得真周到，煙草公司真的就是我們的娘家人”?！ ?
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;依靠薄利多銷(xiāo)賺錢(qián)”。雖然超市不遠(yuǎn)有四通市場(chǎng)和城北市場(chǎng)兩個(gè)大菜市場(chǎng)，但他超市門(mén)面是自己的，不交房租每月可以省下不少錢(qián)；店內(nèi)的營(yíng)業(yè)員多數(shù)是自家人，人員
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，和群眾打成一片，干群關(guān)系更加密切，群眾工作也很好開(kāi)展。反過(guò)來(lái)說(shuō)我們煙草行業(yè)的干部員工也像“背篼干部”這樣，那煙農(nóng)、零售戶(hù)就把我們煙草干部看成是自家人
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照顧。舉個(gè)實(shí)際例子，我奶奶今年去世了，我們一家人回家辦喪事，公司的領(lǐng)導(dǎo)親自到我老家靈堂去祭拜，我老家離縣城很遠(yuǎn)，而且都是山路很不
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事務(wù)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)員工的自豪感和歸屬感，使員工將個(gè)人的前途與企業(yè)的興衰聯(lián)系在一起，全心全意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是關(guān)愛(ài)員工。把員工看成是自己的家人
