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”：讓青年員工參與甩箱作業(yè)規(guī)范制定，在實(shí)戰(zhàn)中提升專業(yè)能力；進(jìn)行區(qū)域配送網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化可行性調(diào)研，綜合分析配送時(shí)長(zhǎng)、配送里程、配送戶數(shù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，
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開(kāi)展標(biāo)桿機(jī)組培養(yǎng)計(jì)劃，青年員工正在摒棄“等、靠、要”的被動(dòng)心態(tài)，主動(dòng)請(qǐng)纓扎根現(xiàn)場(chǎng)，潛心觀察、深度鉆研，從“完成任務(wù)”向“追求卓越”蛻變
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’，讓我們更直觀地認(rèn)識(shí)到質(zhì)量問(wèn)題的根源?，F(xiàn)在，大家主動(dòng)排查隱患，質(zhì)量意識(shí)真正落實(shí)到了行動(dòng)上。”青年員工李宸羽說(shuō)。依托大數(shù)據(jù)與AI技術(shù)，制絲車(chē)間專家團(tuán)隊(duì)開(kāi)展
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學(xué)士學(xué)位，為技術(shù)創(chuàng)新與管理實(shí)踐奠定了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。在提升自身維修技能的同時(shí)，陳榮寬和同事一起開(kāi)展自主攻關(guān)，完善車(chē)間內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，幫助青年員工提升
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“新生”，重新上崗。邱宇祥指導(dǎo)青年修理工調(diào)試設(shè)備。馮琰 攝近年來(lái)，邱宇祥常常和其他職工進(jìn)行技術(shù)交流和探討，他帶領(lǐng)所在班組完成大小檢修、結(jié)構(gòu)件制作、技術(shù)改造等項(xiàng)目
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退縮，而是以務(wù)實(shí)的態(tài)度迎難而上?！斑@要把‘手動(dòng)’變成‘自動(dòng)’，精度還要提升，是挺不容易的，但再難我們也要拿下。”該課題組長(zhǎng)、青年專家張翔說(shuō)到
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青年反哺家鄉(xiāng)的生動(dòng)實(shí)踐。全鏈保障破解種煙難題“種煙不難，關(guān)鍵在種好、烤好。放心，從整地深翻到采收烘烤，我全程跟著你！”唐傳友的承諾，
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”，黃色便簽寫(xiě)著“余額不足要充值”。針對(duì)老年群體“學(xué)慢忘快”的特點(diǎn)，岳陽(yáng)縣煙草組建了一支“銀發(fā)助教團(tuán)”，成員由熟悉本地話的青年員工組成。他們帶著放大版操作手冊(cè)、語(yǔ)音
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、鑄精美”勞動(dòng)競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)覆蓋率與合格率雙100%。針對(duì)7類典型質(zhì)量隱患，還定制化開(kāi)展12場(chǎng)防差錯(cuò)演練，強(qiáng)化班組風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)急處置能力。青年員工李宸羽分享
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拿著手中的宣傳頁(yè)，指著面前的垃圾桶柔聲講解。圖為志愿者前往社區(qū)為孩子們講解垃圾分類小常識(shí)近日，柴桑煙草一群青年志愿者走進(jìn)社區(qū)，化身“環(huán)保小老師”，
