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;環(huán)環(huán)都是服務(wù)鏈”的服務(wù)氛圍，不斷培育形成有黃浦特色的服務(wù)典型。圍繞員工滿意度項(xiàng)目，加強(qiáng)內(nèi)部溝通機(jī)制建設(shè)，關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，著力解決廣大職工關(guān)心
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；明確思想政工工作的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，始終做到對(duì)黨忠誠；開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺做到公道正派。
二是加強(qiáng)
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工作創(chuàng)新，不斷挖掘創(chuàng)新亮點(diǎn)，多總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)與做法。四是注重樹立典型、表彰先進(jìn)。
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客觀準(zhǔn)確；五是分類定級(jí)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到黨建工作與“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合，建議將保山市局黨委分類回頭看工作樹為典型向全市推廣。
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良好企業(yè)形象。三是進(jìn)一步抓好企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，不斷挖掘創(chuàng)新亮點(diǎn)，多總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)與做法。四是注重樹立典型、表彰先進(jìn)。
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，樹立科學(xué)的對(duì)標(biāo)課題分析思想，獲得管理過程改進(jìn)。培訓(xùn)引入了案例分析，以某省局（公司）“卷煙物流成本控制的基本途徑”作為典型案例
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務(wù)水平，將事后監(jiān)督前移至事前服務(wù)指導(dǎo)，收集在執(zhí)法過程中遇到的典型、疑難問題，加強(qiáng)對(duì)行政管理相對(duì)人的服務(wù)指導(dǎo)，把監(jiān)督執(zhí)法與服務(wù)執(zhí)法有機(jī)地結(jié)合起來
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執(zhí)行情況進(jìn)行適時(shí)監(jiān)控，并按月通報(bào)。
三是樹立典型推廣。召開向龔儉籽同志學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，號(hào)召全體干部職工學(xué)習(xí)龔儉籽同志埋頭苦干、抬頭
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（公司）黨委有關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和重大意義，宣傳黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中的先進(jìn)典型，宣傳活動(dòng)中的有效方法和經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)
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，以圖文并茂、生動(dòng)活潑的形式宣傳公司文化理念、先進(jìn)典型等。其中卷接包車間制作了“忠愛文化墻”，以一組色彩明麗、視角獨(dú)到的板報(bào)集中展示了公司的文化精神，不斷提高
