為您找到相關(guān)結(jié)果 89593 篇
-
終端促進雙喜品牌的成長
由于雙喜品牌沒有煙模，就與客戶溝通用整條卷煙和自己積攢的空條進行別致的生動化陳列。終端的有效陳列，增加雙喜品牌的“出鏡率”，讓更多
-
改善都能得到幫助，工商研在煙葉原料生產(chǎn)上步調(diào)更加一致，目標(biāo)更加一致；圍繞工商研三方針對重慶煙葉存在的問題一些技術(shù)瓶頸問題，更有效開展進一步的技術(shù)
-
開來，而當(dāng)前沒有統(tǒng)一協(xié)調(diào)的專職安全管理人員，各部門安全自查各行其是、各自為政，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患和問題，不能有效溝通，及時整改
-
狀；化學(xué)成分；質(zhì)量評價
煙葉品種是影響煙葉香型風(fēng)格與品質(zhì)的重要內(nèi)在因素[1]。培育優(yōu)良品種是煙草抗病、優(yōu)質(zhì)的最經(jīng)濟最有效的手段，在影響煙葉產(chǎn)量和品質(zhì)的諸多
-
、泛泛而談、簡單說教等形式，缺乏針對性、靈活性和有效性，工作效果不盡人意。
二、加強思想政治工作引導(dǎo)和教育
一是突出“鑄魂”和思想意識轉(zhuǎn)化教育。引導(dǎo)員工在為煙草企業(yè)
-
;整合政府項目資金2.5億元。其中，投資4.11億元，建設(shè)煙水配套工程46個，國家局援建水源性工程1個，有效解決36.32萬畝基本煙田的灌溉問題
-
、使培訓(xùn)管理工作向系統(tǒng)化發(fā)展的有效方式，因而也越來越為企業(yè)所重視。所以，煙草企業(yè)要眼睛向內(nèi)，注重“自行解決”這一模式，發(fā)揮內(nèi)部的人
-
建設(shè)具有投入上的“不菲”和產(chǎn)出上的“不確定性”等特征，因此，沒有對企業(yè)文化建設(shè)這一工作十足的信心，企業(yè)文化建設(shè)工作便難于有效推進，更遑論企業(yè)文化
-
，這樣的培訓(xùn)，員工受益不多。另一方面培訓(xùn)后沒有進行有效的考核，再加未能實際應(yīng)用，致使受訓(xùn)員工把握不住學(xué)習(xí)重點，甚至很快遺忘培訓(xùn)內(nèi)容
-
，更不能變通處理，讓制度起到應(yīng)有作用。
有效的卷煙市場，是規(guī)范有序的，不是雜亂無章的，需要煙草行業(yè)嚴(yán)格管理，讓卷煙市場
