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，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力，提升隊(duì)伍綜合業(yè)務(wù)技能。
三是以教育強(qiáng)規(guī)范。該分公司將通過(guò)定期舉辦“明示承諾回頭看”、“內(nèi)管工作規(guī)范講座”、“廉政文化宣講”等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)
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創(chuàng)新活動(dòng)的自覺(jué)性和創(chuàng)造性。
三是做好跟蹤服務(wù)。定期組織召開(kāi)創(chuàng)新工作座談會(huì)、碰頭會(huì)、督促會(huì)，及時(shí)了解創(chuàng)新工作中遇到的問(wèn)題，深入分析，尋找對(duì)策，
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，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力，提升隊(duì)伍綜合業(yè)務(wù)技能。
三是以教育強(qiáng)規(guī)范。該分公司將通過(guò)定期舉辦“明示承諾回頭看”、“內(nèi)管工作規(guī)范講座”、“廉政文化宣講”等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)
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人，占近三年來(lái)引進(jìn)的大學(xué)生員工總數(shù)的80%。
潛江市局高度重視大學(xué)生員工的成長(zhǎng)，積極創(chuàng)造條件讓大學(xué)生員工留得住、能干事、能成才。市局定期派人了解大學(xué)生員工的思想動(dòng)態(tài)
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，先后7次面向全市系統(tǒng)聘請(qǐng)思想作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強(qiáng)、有較好群眾基礎(chǔ)的黨風(fēng)廉政信息員，還制定了黨風(fēng)廉政、效能與行風(fēng)信息員聯(lián)系制度。并根據(jù)工作需要，不定期地
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，即庫(kù)存指導(dǎo)、進(jìn)貨指導(dǎo)、銷(xiāo)售指導(dǎo)，從“進(jìn)、銷(xiāo)、存”三個(gè)方面為客戶出謀劃策、傳授技能，增加客戶贏利能力。
??? 四是加強(qiáng)專(zhuān)銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)。定期召開(kāi)專(zhuān)銷(xiāo)聯(lián)席會(huì)議
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，馬龍分公司在不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)行親情管理的同時(shí)，從細(xì)微入手，從小事做起，關(guān)心職工生活，在定期開(kāi)展女職工聯(lián)誼會(huì)的同時(shí)
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;定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究分析安全形勢(shì)，通過(guò)制定實(shí)施方案和競(jìng)賽考核細(xì)則等，提出明確的工作思路和工作目標(biāo)，使活動(dòng)努力有方向、操作有抓手。二是要加大宣傳力度，
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;并強(qiáng)化對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)情況的抽查，確保學(xué)習(xí)不流于形式。
二是“訓(xùn)”。邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家及本系統(tǒng)（部門(mén)）業(yè)務(wù)骨干，定期為執(zhí)法人員開(kāi)展法律法規(guī)及業(yè)務(wù)
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檢查制、服務(wù)管理承諾制，定期檢查、督考，做到查問(wèn)題、找問(wèn)題、解決問(wèn)題。
