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;指導(dǎo)管理科學(xué)層面的各項(xiàng)管理活動(dòng)，再一次回到管理哲學(xué)層面。
管理科學(xué)以組織（尤其是企業(yè)組織）為依托，強(qiáng)調(diào)組織的目標(biāo)在于不斷提高生產(chǎn)工作效率
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;我利用工作之余堅(jiān)持學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、其它相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)提升自己的工作效率。日子一天天地過(guò)去，知識(shí)的積累讓我日漸成熟起來(lái)。對(duì)卷煙品種、規(guī)格、價(jià)格、產(chǎn)地等爛熟于心；算起賬來(lái)又快又準(zhǔn)
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許可證受理、審批管理和后續(xù)監(jiān)管工作，并及時(shí)將新辦證客戶信息反饋給營(yíng)銷部門(mén)，使許可證發(fā)放與營(yíng)銷入網(wǎng)供貨銜接更加緊密，提高了工作效率；二是按照“公正
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國(guó)家利益，保證國(guó)家財(cái)政積累。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)格行業(yè)自律，深化體制改革，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，提高工作效率，降低經(jīng)營(yíng)成本
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;尤其是冬天門(mén)窗緊閉的環(huán)境里，室內(nèi)不僅充滿了人體呼出的二氧化碳，還有吸煙者呼出的一氧化碳，會(huì)使人感到頭痛、倦怠，工作效率下降，
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最后，建立青年職工的晉升和淘汰管理機(jī)制。通過(guò)工作效率、工作能力、綜合評(píng)價(jià)、職業(yè)競(jìng)賽等形式的管理工作，準(zhǔn)確定位青年職工的能力素質(zhì)，引導(dǎo)其走上適合的發(fā)展通道。例如
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了，興沖沖來(lái)購(gòu)物的人群被關(guān)在了門(mén)外。另外，還有許多超市內(nèi)部的店規(guī)，本身是為了提高店員的工作效率而定的，如規(guī)定不許店員在樓頂上吸煙，讓
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萬(wàn)余條，涉案價(jià)值達(dá)200余萬(wàn)元，檢查工作效率得到明顯提升，打擊效果得以不斷加強(qiáng)。特別是涉及到郵政快遞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自律方面，郵管部門(mén)的監(jiān)管職能更是
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，以此為依托，及時(shí)溝通涉煙經(jīng)濟(jì)犯罪案件信息，提高工作效率。
（三）建立提前介入機(jī)制?！疤崆敖槿氚讣梢允剐姓?zhí)法和刑事司法部門(mén)最大
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煙都進(jìn)行一次檢查，只有將上述三種方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能提高工作效率，達(dá)到有的放矢、事半功倍的效果。
點(diǎn)評(píng)：清查“禮品煙”和卷煙打假工作一樣
