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/T28001職業(yè)健康安全管理體系；三是突出制度創(chuàng)新。以建立責任煙草、誠信煙草、和諧煙草為目標，以深化企業(yè)人事用工制度改革為重點，通過規(guī)范員工行為來促進企業(yè)
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;同時也為做好新時期思想政治工作指明了方向，對企業(yè)做好思想政治工作具有十分重要的指導意義。
一、煙草行業(yè)思想政治工作實效性不強的主要表現(xiàn)。
伴隨著行業(yè)人事用工
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的調(diào)控措施，利用工業(yè)企業(yè)的宣傳空間、政策給部分終端客戶制定具有一定形象的卷煙展示柜、卷煙貨架和標準店、示范店的建設等等，其實這些都是一些表面上的東西，在這里筆者
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;在崗位競聘和崗位輪換中產(chǎn)生多面手，產(chǎn)生內(nèi)部崗位競爭，挖掘選拔出優(yōu)秀人才，實現(xiàn)物盡其用、人盡其才；進一步深化人事、用工、分配制度的改革，
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；也是促進科室與車間之間、不同崗位之間增強溝通、互通有無的有效途徑；實現(xiàn)了企業(yè)全面深化用工分配制度和干部人事制度改革的一項重要舉措。截止目前為止已有26名干部職工參加交流
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法細化分析費用指標，并在不同環(huán)境下進行廣泛現(xiàn)場實驗，確定用工、用車、電耗、油耗等方面的定額，建立不同條件下的測算數(shù)據(jù)模型，以便能夠形成完整的定額
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現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通企業(yè)、傳統(tǒng)工廠向現(xiàn)代公司制“三個轉(zhuǎn)變”。深化人事勞動用工制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，變伯樂相馬為賽場選馬，努力
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；第三，有個很好的運行機制；第四，有個很好的效果。
2.2.4 煙農(nóng)效益不斷增加。2011年對煙農(nóng)的調(diào)查統(tǒng)計，每公頃用工284個
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，優(yōu)化分揀效率和減小故障率，同時也降低用工成本。在分揀區(qū)域，可對常銷或量大的幾個卷煙品牌改造為半自動分揀功能，形成大銷量品牌半自動分揀，中、小
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的動手玩具，回到家后幫助我一起用工具把玩具組裝起來。有一次隔壁小伙伴找我玩，玩父親給我買來的玩具。因為沒有了父親的幫助，我怎么都裝不起來，我便大發(fā)
