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動手、勤動腦、勤交流，不斷豐富營銷理論知識，力求提高客戶服務(wù)工作質(zhì)量，為提高技能鑒定通過率奠定基礎(chǔ)?！? 重點績效掛鉤。采取將鑒定成績與績效考核進行掛鉤
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身先士卒的作用，為普通職工做表率，做榜樣，努力做此次工作的領(lǐng)頭羊。
三是認真記錄，加強考核。機關(guān)人員在跟班作業(yè)中要認真做好走訪客戶的記錄工作
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”烘烤工藝；以不適用煙葉處理為前提，出臺一項煙葉“采烤分”工作實施方案，抓好烘烤過程督查和考核，確保各項工作措施和技術(shù)措施落到實處；
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深入細致地逐個清理檢查，對排查出的各類安全隱患實行隱患整改清單制，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、具體責任人，制定整改措施，期限整改。
四是監(jiān)督考核
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，并根據(jù)烤出來的煙葉區(qū)分部位、顏色、等級、長短等，分類堆放，烤一爐分一爐。
四是組織考核小組對農(nóng)戶煙葉分級情況不定時抽查，對分級質(zhì)量現(xiàn)場考核
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、測試，確保100%持證上崗。同時，還制定了收購方案，明確獎懲制度，嚴格考核?！? 為進一步規(guī)范煙葉收購秩序，維護好煙農(nóng)利益
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了信息采集處理工作考核有據(jù)可依?！? 二是定程序，縣局建立了以信息采集、登記備案、審核批準、處理反饋為主干的一整套采集處理工作流程，嚴格信息采集報送、處理期限
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分級考核。由馬鳴鄉(xiāng)2015年烤煙收購綜合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)組隨機督查，煙站和合作社負責對各專業(yè)化分級點定期檢查和考核，依據(jù)考核內(nèi)容，細化獎懲措施，確保分級
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，進一步增強打假打私工作合力。
四要加大考核力度。積極探索貼合實際、能夠充分調(diào)動打假打私積極性和創(chuàng)造性的考核激勵機制，把打假打私成果與領(lǐng)導(dǎo)干部、專賣執(zhí)法人員考核指標
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銷售能力較好的客戶建議辦理信貸卡，提高客戶資金的流動性，減少因余額不足導(dǎo)致訂單扣款失敗?！? 四是強化績效考核。充分發(fā)揮考核機制激勵杠桿作用，把客戶訂單扣款
