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，煙站員工要拿著當(dāng)?shù)責(zé)熑~樣品深入各村，培訓(xùn)預(yù)檢員和煙農(nóng)。同時(shí)，煙站里設(shè)有樣品柜，收購(gòu)期間各等級(jí)樣品每?jī)商旄鼡Q一次，確保煙農(nóng)充分
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點(diǎn)，深入查找客戶服務(wù)方面存在的問題和根源，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施和細(xì)化工作要求，創(chuàng)新方式，選好載體，明確要求，扎實(shí)工作
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高端消費(fèi)群體中的“意見領(lǐng)袖”實(shí)現(xiàn)良好溝通，利用圈子、業(yè)務(wù)、互動(dòng)活動(dòng)、節(jié)日慰問等形式構(gòu)建起與目標(biāo)群體的良好溝通基礎(chǔ)，為下一步深入的溝通埋下伏筆。這里要著重強(qiáng)調(diào)通過自身平臺(tái)建設(shè)
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煙草在線漢中消息 伴隨著深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，陜西中煙漢中卷煙廠涌現(xiàn)出了一些先進(jìn)人物，他們?cè)谄椒驳膷徫簧献龀隽瞬黄椒驳臉I(yè)績(jī)，不僅使自己的形象更“靚
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辦公自動(dòng)化，收購(gòu)微機(jī)化，卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)化，專賣管理法制化，煙葉生產(chǎn)合同化，隨科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的深入開展，在延安煙草大企業(yè)
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，有力促進(jìn)了企業(yè)文化持續(xù)深入推進(jìn)。
“工間操”看似一件不起眼的小事，卻體現(xiàn)人文關(guān)懷，既是職業(yè)健康安全管理體系的落實(shí)，是對(duì)員工身體健康的關(guān)愛
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做。第三，要推進(jìn)崗位監(jiān)督，完善對(duì)員工業(yè)績(jī)考核方法。作為一種管理方式，實(shí)行隱形監(jiān)督、職能部門監(jiān)督還是崗位之間的制約監(jiān)督等都要深入研究，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看
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香味融入商業(yè)客戶的品牌體系之中。從零售店鋪到娛樂場(chǎng)所，從酒店到汽車4S店，從影院到房產(chǎn)，仙愛爾的業(yè)務(wù)面越來(lái)越寬，與眾多知名企業(yè)的合作不斷深入
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治建設(shè)，深入推進(jìn)依法行政，將提升依法治理能力作為當(dāng)前法制工作的首要任務(wù)，為沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
強(qiáng)化民生觀念 提高服務(wù)效能
為提高服務(wù)效率
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;綜合治理”的打假工作方針，不斷加大源頭治理力度。深化公安、工商等相關(guān)職能部門協(xié)作，對(duì)卷煙市場(chǎng)深入扎實(shí)地開展集中檢查整頓活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊銷售走私卷煙的違法行為
