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方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。特別是煙草控制的壓力，社會(huì)上要求切實(shí)履行《煙草控制框架公約》、加強(qiáng)對(duì)煙草控制的呼聲越來(lái)越強(qiáng)烈。同時(shí)，人均勞動(dòng)效率偏低仍是全市煙草行業(yè)改革發(fā)展的主要矛盾。市場(chǎng)
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，因?yàn)檫@些要素是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件。但是人力資源管理的潛功能在維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)方面照樣發(fā)揮著不可替代的作用，例如溝通、沖突、矛盾、協(xié)調(diào)等，常被某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所
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生產(chǎn)要素的使用實(shí)現(xiàn)集約化、高效化。同時(shí)注重環(huán)境保護(hù)，建立良好的自然生態(tài)環(huán)境，保持資源的可持續(xù)利用，解決資源緊缺與發(fā)展的矛盾、解決資源浪費(fèi)與發(fā)展的矛盾
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，原料庫(kù)存也在進(jìn)一步增加，原料還存在等級(jí)結(jié)構(gòu)、部位結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)等方面的矛盾，總量壓力與結(jié)構(gòu)矛盾共存。
居安思危不失時(shí)，在煙葉工作方針的部署上
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的矛盾，同時(shí)營(yíng)銷隊(duì)伍的能力水平和品牌培育需要的素質(zhì)要求之間的矛盾也相對(duì)突出。筆者認(rèn)為，做好品牌培育工作要注意以下幾點(diǎn)：一要搭建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，營(yíng)造
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過(guò)程中難免會(huì)產(chǎn)生各種各樣的矛盾，通過(guò)邀請(qǐng)安保消防科專家給大家講解安全、消防、廠紀(jì)廠規(guī)等方面的內(nèi)容，使大家樹立安全、守紀(jì)的意識(shí)，為安全生產(chǎn)工作奠定基礎(chǔ)。工作中
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實(shí)際困難，聽取群眾訴求，掌握其“柴米油鹽醬醋茶”等具體問(wèn)題，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難；深入排查農(nóng)村矛盾糾紛，妥善處理涉及群眾切身利益的問(wèn)題
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的現(xiàn)實(shí)，都始終堅(jiān)持不氣餒、不折騰，緊緊圍繞貴州中煙戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)要求，抓住主要矛盾，一個(gè)難題一個(gè)難題地破解。在公司的大力支持下，緊緊
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職工素質(zhì)的組織者、職工參與企業(yè)民主管理的引導(dǎo)者、勞動(dòng)關(guān)系矛盾的調(diào)解者、勞動(dòng)法律執(zhí)行的監(jiān)督者和勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)警者，工會(huì)在企業(yè)的地位日益凸顯，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用不斷強(qiáng)化
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多年來(lái)一直是我縣卷煙銷售的重點(diǎn)區(qū)域，作為全縣百分之四十以上銷售量，目前已達(dá)到人均十條以上，而且每年的銷售仍在增長(zhǎng)，互相矛盾的是人口緩慢增長(zhǎng)
