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，以應(yīng)對緊急情況下自我保護和處置各類事故的能力，保障人員及財產(chǎn)安全。
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、長效機制、優(yōu)化提升等三大瓶頸問題。
會議對下階段統(tǒng)計和對標(biāo)工作提出了具體要求：一是要進一步提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，物流統(tǒng)計人員要加強物流與統(tǒng)計相關(guān)知識的自我學(xué)習(xí)，
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法律法規(guī)，增強廣大員工自救互救和自我保護能力。
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增強學(xué)習(xí)意識，實現(xiàn)培訓(xùn)率達100%。加大對營銷人員的培訓(xùn)力度，以職業(yè)技能鑒定考試為契機，提高員工自我學(xué)習(xí)意識，積極營造“比、學(xué)、趕、超”的良好
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，形成“自我管理、自覺自律、互助友愛、合作共贏、和諧共進”的主旋律，共同維護良好的卷煙市場秩序。
一是提高認識，擴大宣傳?；ブ献餍〗M是在自律小組基礎(chǔ)上的轉(zhuǎn)型提升
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認真分析，查找與州局工作目標(biāo)要求存在的差距和原因。通過自我剖析，對照標(biāo)桿增強專賣工作的責(zé)任意識和危機感，尋求解決當(dāng)前專賣工作的困境。
會議強調(diào)
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和全體干部職工會。局先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和全體干部職工會。在專題民主生活會上，班子成員本著實事求是的原則，相互進行了批評和自我批評，對同志們的批評都
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工作過，正是他擁有積極的“陽光心態(tài)”，在江蘇煙草“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”企業(yè)精神的引領(lǐng)下，在泰州煙草“善待他人、超越自我、快樂
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，全面發(fā)動零售戶進行相互監(jiān)督、自我管理并積極揭發(fā)、檢舉各類涉煙違法行為，打造最親密的戰(zhàn)略同盟關(guān)系，使“四同”要求落到實處。
四是做實社會公眾監(jiān)管。始終把
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、防水、防電等基本常識，切實增強全員安全責(zé)任意識，提高自我防范能力。
開展一次應(yīng)急預(yù)案演練。以突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案體系為指導(dǎo)，積極開展地震、洪澇災(zāi)害、火災(zāi)
