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  • 黃金葉:一個金色神話的演繹

    發(fā)展,努力將其打造成行業(yè)有影響的重要骨干品牌?!边@是國家煙草專賣局姜成康局長的殷切期望,也是河南中煙人的孜孜追求。   鉛華洗盡,始?xì)w自然。于淡泊中彰顯優(yōu)雅
  • “軟”“硬”建設(shè)并舉發(fā)展現(xiàn)代煙草“云南模式”

    的趨勢,積淀起“中式卷煙”的清香風(fēng)格,聚集起云煙、玉溪、紅塔山、紅河四大重點(diǎn)骨干品牌發(fā)展的澎湃力量,吸引著全國卷煙大品牌投向云南優(yōu)質(zhì)煙葉基地建設(shè)。   探索
  • 青春在紅土地上歌唱

    積極肯干,逐漸成長為部門的業(yè)務(wù)骨干,與老一輩雄煙人共同為企業(yè)建設(shè)發(fā)光發(fā)熱。在全國首屆煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)競賽中,有三位同志憑借過硬的素質(zhì)通過省局(公司
  • 簡評中煙公司的變身

    ,成為行業(yè)骨干品牌。本月兩家中煙工業(yè)有限責(zé)任公司的成立,隨后,全國卷煙工業(yè)公司都將以有限責(zé)任公司形式進(jìn)行陸續(xù)更名,意味著行業(yè)母子公司體制的完全建立。   從
  • 云南羅平全力抓好不適用煙葉田間處理工作

    ;通過現(xiàn)場演示、技術(shù)骨干集中講解等形式,切實(shí)提高基層干部和煙農(nóng)對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的理解認(rèn)識和規(guī)范操作能力,使全縣的基層干部和煙農(nóng)明白如何處理不適用煙葉、規(guī)范處理不適用煙葉。6月
  • 飛揚(yáng)的青春 卓越的團(tuán)隊(duì)

    班組學(xué)習(xí)力、凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。他改革以往相比較為單一,平淡的班前會形式,通過班前會邀請技術(shù)能手、共產(chǎn)黨員、青年團(tuán)干、優(yōu)秀骨干講敬業(yè)、談奉獻(xiàn)、鼓干勁、利用標(biāo)桿、榜樣的感召力
  • “夜市經(jīng)濟(jì)”不可小覷

    ,多則數(shù)千元。年齡在30到45歲之間、具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的中青年成為夜間消費(fèi)的主力。他們在家里是頂梁柱,在單位中是骨干,工作、生活壓力較大,他們出來玩
  • 熱血書寫忠誠(圖)

    執(zhí)著,在專賣崗位上發(fā)揮著自己的作用,目前已成為系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)骨干,連續(xù)多年被市、縣局表彰為“執(zhí)法工作先進(jìn)個人”。   “陽光執(zhí)法”守防線   市場大潮,
  • 執(zhí)著信念,永葆本色

    ,讓他去做技術(shù)骨干。   “要感謝黨,感謝南煙,真心地感謝組織給與我一次次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會,人要感恩,那一刻起,我懂得了作為
  • 貴州黔南州五年間投入6.68億元改善基礎(chǔ)設(shè)施

    保水性差,水利基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,工程性缺水問題異常突出。由于缺少骨干水源工程,當(dāng)?shù)厝罕婇L期以來受到缺水問題的困擾,水源問題嚴(yán)重遏制了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。在