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涉煙矛盾糾紛群體性事件的發(fā)生。自8月25日全縣開(kāi)磅收煙以來(lái)，共成功調(diào)解涉煙糾紛8件17人。涉煙糾紛的及時(shí)調(diào)處，為收購(gòu)工作的平穩(wěn)有序開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。
澄江筑牢基層防線
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，是筑牢思想防線，防范事故起著決定性作用的關(guān)鍵。所以積極探索預(yù)防規(guī)律是我們工作的著力點(diǎn)。而把預(yù)防工作建立在廣大從業(yè)人員高度的安全意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度上正是我們工作的抓手。一方面要加強(qiáng)
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業(yè)的藏品征集網(wǎng)絡(luò)，為今后征集工作筑牢根基。
為了責(zé)任 共同參與
正如中國(guó)煙草學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)王建雪所說(shuō)，博物館工作對(duì)于煙草行業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域，做好
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;解決好案件處理、證件辦理、項(xiàng)目管理等方面的問(wèn)題，筑牢維護(hù)穩(wěn)定的源頭防線。
4.扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛排查。要按照國(guó)家局提出“三不一高”（即：不發(fā)生規(guī)模影響較大
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、績(jī)、廉突出的人才。在管理上，筑牢用制度管理干部的機(jī)制，大力培養(yǎng)和提升管理人員的綜合素質(zhì)和能力，培育了復(fù)合型和綜合型的管理人才隊(duì)伍。
文化引導(dǎo)讓人才發(fā)展有
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水平：筑牢對(duì)接市場(chǎng)的“橋頭堡”
“阿姨您好！我是新來(lái)的客戶經(jīng)理黃敬茗，以后由我為您提供服務(wù)，請(qǐng)多多支持?！焙笔楆?yáng)市煙草專賣局（
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各項(xiàng)工作，為打造行業(yè)標(biāo)志性卷煙工廠筑牢基礎(chǔ)。
昆明卷煙廠新廠區(qū)于2011年建成，占地近1700畝
易地技改：吹響新跨越的集結(jié)號(hào)
昆明卷煙廠現(xiàn)代化的制絲
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，委婉地拒絕。
總之，只有全社會(huì)形成共識(shí)，筑牢一面強(qiáng)大牢固的防護(hù)墻，才能有效地的減少和降低學(xué)生特別是未成年學(xué)生吸煙率。面對(duì)如此嚴(yán)峻的形式
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推進(jìn)黨員干部“三個(gè)一”、職工“兩個(gè)聯(lián)系”結(jié)對(duì)掛鉤工作，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題；夯實(shí)基礎(chǔ)在行動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層站所規(guī)范建設(shè)，筑牢企業(yè)
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樹(shù)立法治理念，筑牢法治煙草的思想基礎(chǔ)。牢固樹(shù)立憲法法律至上理念，養(yǎng)成良好的規(guī)則意識(shí)；牢固樹(shù)立公平正義理念，養(yǎng)成尊重權(quán)利的意識(shí)；牢固
