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年輕骨干人員；開展精益質(zhì)量管理培訓(xùn)，強(qiáng)化各相關(guān)崗位對精益質(zhì)量有關(guān)活動、工具的掌握運(yùn)用，促進(jìn)工藝質(zhì)量管理水平提升。持續(xù)加強(qiáng)工藝質(zhì)量管理提升。以產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程指標(biāo)控制
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技術(shù)骨干對炒料板原理、結(jié)構(gòu)、技術(shù)進(jìn)行深入研究，做好了充分的技術(shù)準(zhǔn)備。當(dāng)時(shí)，秦皇島煙機(jī)公司不具備獨(dú)立制作炒料板的條件。于是，他們引入“外援”，在國內(nèi)
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、物流管理、物流文化等，拓寬了團(tuán)隊(duì)成員的知識面，提升了大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)。與此同時(shí)，他們針對工作中的技術(shù)難點(diǎn)、前沿技術(shù)，組織骨干人員赴其他兄弟單位
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，培養(yǎng)黨建業(yè)務(wù)骨干16名。個(gè)人多次被市直工委和省、市煙草行業(yè)評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，黨支部被評為“先進(jìn)基層黨組織”等?！ 」ぷ髑趭^踏實(shí) 愿做“老黃牛” 徐建文從入伍
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;但不應(yīng)遇事淺嘗輒止、遇險(xiǎn)即退，科研就是要越是艱險(xiǎn)越向前。2014年，邵武市沿山鎮(zhèn)建成煙蚜繭蜂繁育基地。李小龍成為南平煙區(qū)繁蜂治蚜技術(shù)推廣骨干之一。如何讓煙蚜繭蜂在溫度偏低
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，手把手教學(xué)、點(diǎn)對點(diǎn)實(shí)踐，慧心如蘭潤物無聲，近年來先后培養(yǎng)了35名青年維修骨干，全部填充到車間的人才梯隊(duì)中，為車間、廠人才梯隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)
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技改工作是一個(gè)基礎(chǔ)性、前瞻性、創(chuàng)新性的工作，作為就地技改項(xiàng)目工藝設(shè)備組骨干成員，他堅(jiān)持做到想和做有機(jī)結(jié)合，用新思維解決新問題，積極參與就地
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金工車間技術(shù)骨干刑國任組長的攻關(guān)小組，集中力量破解導(dǎo)軌類零件國產(chǎn)化難題。大家經(jīng)過反復(fù)討論，認(rèn)為加工溫度、環(huán)境溫差、制造設(shè)備、粘接工藝、存貯方法等因素均可能會導(dǎo)致零件變形
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技術(shù)骨干刑國任組長的攻關(guān)小組，集中力量破解導(dǎo)軌類零件國產(chǎn)化難題。大家經(jīng)過反復(fù)討論，認(rèn)為加工溫度、環(huán)境溫差、制造設(shè)備、粘接工藝、存貯方法等因素均可能會導(dǎo)致零件變形。他們決定
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防治蚜蟲為代表的綠色防控體系，在煙田布設(shè)性誘捕器和殺蟲燈，織就綠色防控網(wǎng)；成立以黨員和業(yè)務(wù)骨干為主體的志愿培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，以微信、小視頻等方式
