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考核結(jié)果的公正性與客觀性；同時將考核過程逐步形成定性與定量評價，在考核運行中，突破逐級按照統(tǒng)一標準評價的考核制度，納入定性元素，
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、公平、公正的程序競爭上崗。這些積極健康的競爭機制，使煙草企業(yè)充滿了你追我趕的活力，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
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，做到落地銷售，保障了市場秩序井然，力促專賣管理監(jiān)督和卷煙上水平。
——創(chuàng)新工作思路，樹立文明公正執(zhí)法新形象。從思想上、精神狀態(tài)上、工作作風(fēng)上
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，在培育公平競爭的市場環(huán)境上下功夫，不斷完善市場規(guī)則，保持工業(yè)企業(yè)品牌市場競爭的公平性、公正性和公開性；在通過工商協(xié)同、發(fā)揮客戶經(jīng)理作用、組織開展系列宣傳
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;這項工程是在什么會上決定的、怎樣操作的、結(jié)果如何……整個流程都要在公司內(nèi)網(wǎng)、公示欄和相關(guān)村村委會的公示欄內(nèi)進行公示，讓所有能監(jiān)督的人進行監(jiān)督，確保陽光透明、公正
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員進入、退出和交流機制，搭建公開、公平、公正的競爭平臺，實行動態(tài)管理，打造專業(yè)性強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的專職內(nèi)管隊伍，確保內(nèi)管工作取得實效。
七是要
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，嚴格按照貨源分配規(guī)定辦事，做到貨源分配的公平公正，讓每一名客戶都明白自己的利益是不容侵犯的。
I—Inviting your customer
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科學(xué)立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法進程，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃確定的目標任務(wù)，維護社會和諧穩(wěn)定，加強和創(chuàng)新社會管理，推進依法治國基本方略全面實施
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，煙葉收購步入了規(guī)范化、標準化軌道，促進煙葉收購更加公平、公正、廉潔，基本做到四滿意。國家局煙葉收購等級質(zhì)量檢查平均等級合格率達82%。工商交接合格率達98.6
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績效，實現(xiàn)分公司整體績效的持續(xù)發(fā)展，切實做到了客觀公正、公開、公平，提升了企業(yè)核心競爭力。
二是“兩項工作”穩(wěn)步推進。建立完善了“橫向到邊、縱向到底
