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煙草在線麒麟消息 為將“大成”文化深入貫徹到基層，營(yíng)造文化氛圍，促進(jìn)“大成”文化在麒麟分公司卷煙市場(chǎng)部落地生根，打造七彩服務(wù)品牌。3月10日
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深刻、工作扎實(shí)，能夠“從員工中來(lái)、到員工中去”，確保了企業(yè)文化落地生根。二是特色突出，將行業(yè)特點(diǎn)和地方實(shí)際相結(jié)合，把“責(zé)任”作為企業(yè)文化核心和精髓
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育廉，廣播文化種子，廉政文化在新化煙草落地生根。
三是抓監(jiān)督，逐步完善制約機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，如干部選撥、經(jīng)濟(jì)合同
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履行職責(zé)，全員參與。二是要立足本職工作，扎扎實(shí)實(shí)做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要使“大成”文化落地生根。
認(rèn)真聽(tīng)取，做好記錄
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，充分發(fā)揮系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控作用，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。同時(shí)要抓好對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度的宣講工作，推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)落地生根；
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、德貌”融入到營(yíng)銷、專賣、管理上水平工作中。既為各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展提供動(dòng)力，又為企業(yè)文化建設(shè)的落地生根提供土壤。
三是全面提升員工素質(zhì)，做企業(yè)文化的宣傳者、倡導(dǎo)者、踐行
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“搏·為”文化在固原煙草落地生根。
一是宣貫啟動(dòng)到位，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)。在選拔內(nèi)訓(xùn)師參加寧夏煙草企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)的基礎(chǔ)上，成立了“搏·為”文化宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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的一條小建議，一年竟能為公司節(jié)省數(shù)噸裹膜耗材?！币晃粎⑴c包裝優(yōu)化的老員工感嘆。這正是新余煙草“全員創(chuàng)新”機(jī)制落地生根的生動(dòng)體現(xiàn)。圖為老員工指導(dǎo)新進(jìn)員工進(jìn)行分揀操作為持續(xù)激發(fā)這股創(chuàng)新活力
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制度落地生根1993年盛夏，剛從湘潭煙校畢業(yè)的王霞，站在常德卷煙廠生產(chǎn)車間轟鳴的包裝機(jī)前，看著師傅嫻熟地調(diào)整設(shè)備參數(shù)，心里既緊張又期待?！爱?dāng)時(shí)
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;智能烘烤”的雙翼驅(qū)動(dòng)在宜春上高縣落地生根，成為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的核心引擎。新能源烘烤設(shè)備，配合高精度溫濕度傳感器與物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)烘烤全過(guò)程溫濕度管理。煙葉變黃、定色
