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企業(yè)負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的主人翁精神，高度重視測評工作。通過公正評議，增進干部職工團結(jié)，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
省局（公司
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;增強其歸宿感和主人翁意識。確立煙草事業(yè)是黨的事業(yè)的理念，鼓勵員工向靠組織靠攏，有21位員工申請加入黨組織，員工政治素質(zhì)有效提升。
立足平凡，
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，不斷提高整體工作水平。一是深化民主管理機制，創(chuàng)新職代會組織形式，處理好黨委、工會之間的關(guān)系，不斷提高職工主人翁意識和職工參與企業(yè)管理的民主
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“獻愛心、送溫暖”活動，熱心為弱勢群體、困難群眾和零售客戶排憂解難，以企業(yè)精神為統(tǒng)領(lǐng)，正確引導(dǎo)職工樹立愛企如家的主人翁意識。
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的橋梁紐帶作用，把終端客戶建設(shè)當(dāng)作一個品牌來建設(shè)、推廣，增加終端客戶主人翁意識，積極主動參與終端客戶建設(shè)，這樣終端客戶建設(shè)才會走得更遠(yuǎn)
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;為職工彰顯主人翁風(fēng)采提供平臺。堅持將“文化落地、制度落地”要求與教育實踐活動融會貫通，并以開展建功“中華”品牌“百萬千億”目標(biāo)新提升最佳實踐班組活動為抓手，激發(fā)員工創(chuàng)造力
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宗旨，全面踐行“攜手同行、共建共贏”的服務(wù)理念、推進實施“公平型市場服務(wù)、價值型提升服務(wù)、高效型訂送服務(wù)、溫馨型親情服務(wù)和功能型體驗服務(wù)”五類服務(wù)，進一步激活零售戶的主人翁
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共鳴效應(yīng)，有利于提高企業(yè)對員工的號召力、凝聚力和向心力，增強員工的主人翁責(zé)任意識；反之，如果沒有和諧的企業(yè)文化作為激勵指引，員工將
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;阿齊茲預(yù)測今年利潤會有所增長。他說，現(xiàn)在職工主人翁意識更強了，工作態(tài)度更積極了。公司年均生產(chǎn)約600億支自有品牌卷煙，包括埃及艷后（
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們的工作生活情況，對唱響“我們就是泰山”主旋律表示贊賞，對職工的“主人翁”精神狀態(tài)表示滿意。
姜成康在聽取濟南卷煙廠工作匯報后指出，濟南卷煙廠通過
