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“人、機、料、法”四個維度發(fā)力，有效消除浪費，提升管理實效。
以人為本，把脈員工狀態(tài)。注重員工團隊建設(shè)和人文關(guān)懷，通過交心談話、拓展活動
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目的相關(guān)人員進行培訓(xùn)。為了體現(xiàn)人文關(guān)懷，菲莫公司還計劃出資在上壩村建立一間兒童閱覽室，增長知識見聞，引導(dǎo)未成年兒童不參與煙草種植。
STP項目（
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，存取自由；聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委，妥善化解各種糾紛和矛盾；做好親情服務(wù)和人文關(guān)懷，為煙農(nóng)提供舒適的交煙環(huán)境，讓服務(wù)
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提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進收購工作又好又快開展。
一是開通服務(wù)煙農(nóng)“愛心車”。為煙農(nóng)交售煙葉提供貼心服務(wù)和人文關(guān)懷：完善服務(wù)設(shè)施，在每個收購點設(shè)立煙農(nóng)休息專區(qū)
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村委會、村小組、煙田的地理環(huán)境、交通設(shè)施、資源優(yōu)勢等；勤于觀察當(dāng)?shù)氐?em class="term">人文、風(fēng)俗習(xí)慣、村民的性格特點，村組干部間、村干部和村民間、村民鄰里間的關(guān)系，在充分了解所在
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和服務(wù)技能，樹立良好執(zhí)法形象。
四是抓紀(jì)律，促行為規(guī)范高效。加強隊伍廉政及工作作風(fēng)建設(shè)，專賣執(zhí)法人員必須做到執(zhí)法言語文明禮貌化、執(zhí)法行為人文親情化、執(zhí)法程序
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飲水；放置雨傘、手電筒、針線包等便民工具，為群眾提供親親式服務(wù)，處處體現(xiàn)窗口工作人員對辦事群眾的人文關(guān)懷?！? 四是實行政務(wù)公開，方便群眾查閱
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等特殊因素，縣局著眼大局，更加注重人文關(guān)懷，在執(zhí)法過程中廣樹行業(yè)形象，真情傳遞法的精神，輔助“講道理”的方式，現(xiàn)場答惑
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工會突出以人為本。立足于企業(yè)和職工，做好橋梁和紐帶，積極參與到和諧企業(yè)的建設(shè)中來。一方面加強職工人文關(guān)懷，加大對職工的關(guān)心度，不斷提升“職工之家
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。顯然，這是針對更年輕、更謹(jǐn)慎的觀眾?！斑@是一個極壞的廣告。它試圖漂綠一種致命和令人上癮的產(chǎn)品，”無煙青少年運動的發(fā)言人文斯·威爾默告訴《今日美國》說：“當(dāng)你
