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”為主題，組織廣大員工開展“讀好三本書、做好三件事、記住三句話”活動(dòng)。
讀好“三本書”，即讀好《做最優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員》、《做個(gè)優(yōu)秀員工》、《有種做事叫做人》三本書
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，從“潔身端行、嚴(yán)守道德底線；干凈做事、牢記明示承諾；廉潔從業(yè)、謹(jǐn)防職務(wù)犯罪”三個(gè)方面，分析了違紀(jì)與違法、違法與犯罪之間的內(nèi)在聯(lián)系，宣揚(yáng)
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;并取得了初步成效。
會(huì)上，煙葉生產(chǎn)經(jīng)營部主任許清孝對(duì)干部職工加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了輔導(dǎo)和講解，提出了做事先做人，注重學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)的要求。他
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，提高把握市場、培育品牌的能力。感恩心做人，責(zé)任心做事。
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全體干部職工要潛心做事、低調(diào)做人；艱苦奮斗、厲行節(jié)約；清正廉潔、無私奉獻(xiàn)；嚴(yán)明紀(jì)律、遵紀(jì)守章；以奮發(fā)有為精神和求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，切實(shí)抓好
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，由部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)充當(dāng)培訓(xùn)師，提升人員綜合素質(zhì)；深入推進(jìn)人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)運(yùn)用，考勤情況月公布與績效考核掛鉤；倡導(dǎo)“高調(diào)做事，
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防線。讓企業(yè)員工自覺形成良好習(xí)慣，形成遇事找制度，做事找流程。按照規(guī)范質(zhì)量管理梳理要求，進(jìn)一步細(xì)化辦公流程和監(jiān)管工作要求，消除監(jiān)管空白
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有一日在報(bào)紙上讀到這句話，不禁放下報(bào)紙沉思良久。是啊，言宜慢，心宜善，從這句話，我想到做人、做事，反思著自己
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進(jìn)行考核，確保員工立足崗位，潛心做事，真正把自己的事辦好。
抓作風(fēng)，樹效能之風(fēng)。以開展隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，牢固樹立干部
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，午出干勁，晚出成果”，營造各崗位精細(xì)管理、潛心做事氛圍?！? 三是合力聯(lián)動(dòng)促工作。管理監(jiān)督部門按照職責(zé)職能，檢查督促各部門工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)
