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隊伍建設(shè)，培養(yǎng)選拔年輕優(yōu)秀的科級后備干部隊伍。市局公司副經(jīng)理、工會主席沈立周主持會議并講話。
為保證此次科級后備干部選拔的公平、公正，保山市局（公司）制定
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的專賣管理服務(wù)體系。
一是轉(zhuǎn)變思想觀念，豐富服務(wù)手段。強(qiáng)化“以服務(wù)促管理”的意識，堅持以人為本思想，做到行為文明、說話和氣、態(tài)度親切、處理公正，
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、有序、高效的專賣管理服務(wù)體系。
一是轉(zhuǎn)變思想觀念，豐富服務(wù)手段。強(qiáng)化“以服務(wù)促管理”的意識，堅持以人為本思想，做到行為文明、說話和氣、態(tài)度親切、處理公正
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民主測評。
這次滿意度民主測評，共分三個方面內(nèi)容，分別對中層干部、員工、科室進(jìn)行測評。為公開、公正、公平的開展好這次測評活動，真正反映實際情況
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、臉難看、事難辦"，有沒有辦事不力、工作拖拉等問題，在全市各稽查中隊中開展行政執(zhí)法自查自糾專項整治活動?；顒邮紫扔苫槿藛T進(jìn)行自查自糾，公正、客觀總結(jié)自己
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了轉(zhuǎn)正申請，從理論學(xué)習(xí)、工作生活、思想認(rèn)識等方面對預(yù)備期間表現(xiàn)進(jìn)行了匯報，并針對自身不足提出了改進(jìn)措施。孟德仁代表黨支部對楊麗玲、楊雨澄兩名預(yù)備黨員預(yù)備期內(nèi)表現(xiàn)進(jìn)行了客觀、公正
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煙草在線萍鄉(xiāng)消息 5月21日，江西萍鄉(xiāng)市局對2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行招錄面試，面試過程中，該局采用了多項廉政監(jiān)督舉措保證面試公平公正。
按省局
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，領(lǐng)導(dǎo)干部員工全面參與，以無記名的方式，分線分類打分投票，保障民主權(quán)利充分發(fā)揮，確保民主測評過程公開公正；會后
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業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力，真正做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。
三是強(qiáng)制度落實，規(guī)范執(zhí)法行為。建立完善各項管理制度，實現(xiàn)了制度上墻、接受社會監(jiān)督。堅持以制度
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煙草在線騰沖消息 2月27日，云南騰沖縣局（分公司）召開2010-2011年度中層干部履職考核會議，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價中層干部
