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、共性和拓展創(chuàng)新性技術(shù)研究,持續(xù)鞏固并提升在卷煙調(diào)香技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)勢地位,努力將“卷煙調(diào)香技術(shù)重點實驗室”建設(shè)成為行業(yè)調(diào)香技術(shù)研究成果推廣應(yīng)用示范平臺和服務(wù)行業(yè)品牌發(fā)展及科技創(chuàng)新
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戶經(jīng)理工作,有效提高實地走訪力度。二是認(rèn)真梳理卷煙營銷工作中存在的不足,著力解決卷煙營銷過程中存在的共性問題,使卷煙營銷工作的貫徹執(zhí)行更加順暢有效。做到強(qiáng)化服務(wù)
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(部門)所開展的全業(yè)務(wù)、全覆蓋審核評價,共發(fā)現(xiàn)共性問題6個,個性問題187個。
從審核結(jié)果來看,全州體系運(yùn)行情況良好。自2010年
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高水平應(yīng)用基礎(chǔ)研究和共性技術(shù)研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、開展高水平學(xué)術(shù)交流、科研裝備先進(jìn)的重要基地。通知強(qiáng)調(diào),各依托單位要提高對重點實驗室建設(shè)與發(fā)展重要性的認(rèn)識,認(rèn)真貫徹
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,市公司經(jīng)理助理、企管部部長夏立通報了綜合管理體系運(yùn)行情況,對運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的10項共性問題,進(jìn)行了解釋說明。指出,公司的綜合管理體系自2009年8月“三標(biāo)
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、相互學(xué)習(xí)、相互支持、相互幫助的人文關(guān)懷,尋找共性,營造和諧?!??
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明確具體的工作意見。
副縣長趙祖輝強(qiáng)調(diào),煙葉收購事關(guān)煙農(nóng)利益,事關(guān)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,事關(guān)煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展。針對前期收購存在的共性和個性問題,全縣各級
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崗位技能鑒定理論、實作摸底考試,聘請具有講師資格的教師對摸底考試進(jìn)行評閱。
培訓(xùn)教師針對摸底考試中理論、實作考試中存在的共性問題進(jìn)行講解,對中、高級專賣崗位技能理論、實作
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;各部門要進(jìn)一步提高對“三標(biāo)”管理體系的認(rèn)識程度,重視日常的執(zhí)行和改進(jìn),不斷規(guī)范工作流程,理順各項管理關(guān)系;認(rèn)真總結(jié)分析內(nèi)部審核過程中發(fā)現(xiàn)的個性或共性
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小小店主咋能為
收銀本是一細(xì)節(jié)
胡侃也要有定規(guī)
想找到這個問題的正確答案,那就首先找到這類細(xì)節(jié)的共性。這類生意細(xì)節(jié)大多數(shù)是有一個共性,那就是三三兩兩顧客一起