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”；發(fā)揚持續(xù)不斷的創(chuàng)新精神，從崗位創(chuàng)新做起，創(chuàng)新管理、提升管理水平，創(chuàng)新技術(shù)、提升技能水平，加快企業(yè)戰(zhàn)略目標實施步伐；發(fā)揚勤政
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”這一載體，發(fā)揮其持久潤物的妙用，加強廉政文化建設(shè)，營造廉政勤政氛圍，應(yīng)該是遏制腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的一種有益補充。
通州煙草把廉政文化建設(shè)與
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注重勤政廉政建設(shè)。紀律是執(zhí)行方針政策的重要保證。沒有良好的紀律，一切必將成為空談。歷史和現(xiàn)實的事例告訴我們，行業(yè)全體員工尤其是各級各部門主要負責(zé)人必須要始終將廉政勤政建設(shè)貫穿始終
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住清貧，耐得住寂寞。
四、樹立奉獻意識，加強勤政廉政建設(shè)。
有人把辦公室稱為“不管部”，無事不管，無事不問，從年頭忙到年尾
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、講效益。嚴格考核檢查，堅決做到責(zé)任追究制，努力踐行對企業(yè)的鄭重承諾。抓實企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，開展“六個一”活動，推進企業(yè)崗位勤政、廉政
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，堅決防止執(zhí)行偏差，編發(fā)檢查通報兩期，整改問題短板16個，崗位調(diào)整和績效扣罰2人次，有效釋放了充盈清風(fēng)正氣、勤政廉政辦公的鮮明信號。也正是
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;導(dǎo)向，樹立“工作五最”（把抓好黨建作為最大政績、把改革創(chuàng)新作為最強動力、把爭先進位作為最真追求、把勤政廉政作為最低要求、把安全穩(wěn)定作為最硬保障）意識
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;學(xué)習(xí)他舍生忘死、英勇無畏的斗爭精神；學(xué)習(xí)他勤政務(wù)實、苦干實干的優(yōu)良作風(fēng)；切實把蔡曉東同志的崇高精神牢記于心、實踐于行，用他的英雄壯舉激勵我們矢志奮斗
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。要想消除“洗碗效應(yīng)”，必須健全容錯糾錯機制。“人非圣賢孰能無過”，建立容錯糾錯機制，就是為了讓擔(dān)當(dāng)者勤政敢為，讓改革者不再畏首畏尾。如果沒有好
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房損耗大等難題。”奉節(jié)縣局（分公司）副經(jīng)理吳勤政介紹說。
參加工作以來，陳天才擔(dān)任過重慶市局（公司）封閉式育苗等項目技術(shù)負責(zé)人
