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多項(xiàng)工作學(xué)習(xí)措施，全面貫徹落實(shí)公司掛職鍛煉的各項(xiàng)要求。
針對(duì)職責(zé)要求，結(jié)合成員分屬多地的實(shí)際情況，機(jī)關(guān)小組把建立日常溝通聯(lián)系放在首位，第一時(shí)間
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”、“黃金臨界值理論”和“黃金烘烤點(diǎn)理論”，將傳統(tǒng)的“三段式”烘烤工藝細(xì)化為：煙葉預(yù)處理階段、葉片變黃期、支脈變黃期、主脈變黃期、香氣合成期和干筋期六個(gè)階段。在操作過程遵循“兩
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二是科學(xué)統(tǒng)籌。結(jié)合成都卷煙打假實(shí)際，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，合理確定了成都檢驗(yàn)組的機(jī)構(gòu)編制、崗位及崗級(jí)設(shè)置；選派4名人員赴省局質(zhì)檢站跟班學(xué)習(xí)
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;余某以該酒店為平臺(tái)大量收購卷煙。根據(jù)以上情況，該局內(nèi)管人員立即與專賣部門聯(lián)合成立專案小組，對(duì)樂平市東方國(guó)際大酒店周圍進(jìn)行蹲點(diǎn)布控，經(jīng)過五個(gè)多小時(shí)的蹲守
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市場(chǎng)防線。
針對(duì)春節(jié)期間是卷煙銷售旺季，也是涉煙違法行為高發(fā)期的特點(diǎn)，秀山縣局切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，與縣公安部門聯(lián)合成立了春節(jié)市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
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產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，與上煙集團(tuán)聯(lián)合成立“名晾曬煙聯(lián)合研究室”，與鄭州院、青州所、河南農(nóng)大等單位聯(lián)合實(shí)施重大專項(xiàng)，聯(lián)合鄭州院對(duì)白肋煙質(zhì)量風(fēng)格特色進(jìn)行了論證；
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;外部科技創(chuàng)新道路的探索需要走管理創(chuàng)新的新路。內(nèi)外部因素決定企業(yè)把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展、品牌維護(hù)的新手段。他們擬采取集約合成的辦法，先從自身特色的《管理所、市場(chǎng)部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《預(yù)算執(zhí)行
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體現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與。行動(dòng)開展前夕，區(qū)工商局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)公安局、區(qū)煙草專賣局曾多次召開聯(lián)席會(huì)議，同時(shí)聯(lián)合成立專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
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）領(lǐng)導(dǎo)談到，對(duì)存在的問題要正視，對(duì)差距要清楚，但是，不可缺乏信心、決心和責(zé)任心，要團(tuán)結(jié)一條心，合成一團(tuán)力
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，根據(jù)理論考試和民主評(píng)議的綜合成績(jī)，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則對(duì)競(jìng)聘員工進(jìn)行相應(yīng)的崗位職務(wù)資格聘任。
今后，南京煙廠還將在全廠其他科室全面開展“三個(gè)
