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；二是自查和監(jiān)督檢查相結(jié)合，突出查找各單位在查找隱患、發(fā)現(xiàn)隱患和解決隱患方面的問(wèn)題；三是隱患排查和整改治理相結(jié)合，突出查找隱患的整改目標(biāo)、措施、時(shí)限、責(zé)任
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執(zhí)法和行政許可的主要內(nèi)容及實(shí)施辦法進(jìn)行了講解。
該局主要負(fù)責(zé)人王孝亭帶領(lǐng)與會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和解讀了相關(guān)內(nèi)容，并結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容向參加人員做出強(qiáng)調(diào)：要求全體干部職工切實(shí)提高對(duì)貫徹
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臺(tái)賬，形成“掛號(hào)銷(xiāo)號(hào)卡”，隨身攜帶，及時(shí)記錄客戶反映的問(wèn)題、需求和解決情況，以臺(tái)賬倒逼轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題。
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、預(yù)防，采取什么好的方法和措施去化解、去應(yīng)對(duì)。
通過(guò)培訓(xùn)，要達(dá)到以下4個(gè)目的。
1.全面提高新形勢(shì)下煙草專賣(mài)執(zhí)法水平。
2.切實(shí)增強(qiáng)專賣(mài)執(zhí)法人員應(yīng)對(duì)和解決當(dāng)前
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的培訓(xùn)，挖掘各項(xiàng)目組選題、攻關(guān)，對(duì)關(guān)鍵過(guò)程強(qiáng)化控制，對(duì)各項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題積極指導(dǎo)和解決，推薦的3項(xiàng)專利申請(qǐng)均獲得國(guó)家專利局授權(quán)，實(shí)現(xiàn)
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;調(diào)研小組將到各個(gè)部門(mén)充分征求意見(jiàn)，形成調(diào)研報(bào)告，為后續(xù)的對(duì)照檢查、開(kāi)展批評(píng)和解決問(wèn)題打好基礎(chǔ)。調(diào)研人員要?jiǎng)?chuàng)新工作形式，服從統(tǒng)一調(diào)度，形成工作合力
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、合理化布局等有關(guān)規(guī)定，誠(chéng)懇征求他們的意見(jiàn)和建議，要求大家為沭陽(yáng)煙草改進(jìn)工作作風(fēng)、依法行政等方面“挑刺”。
“局長(zhǎng)接待日”活動(dòng)為民眾開(kāi)通了反映意見(jiàn)和解決問(wèn)題的快速新通道
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操作技術(shù)、當(dāng)前煙葉的成熟采收、編煙與裝煙、烤后煙葉存放等方面對(duì)全體烘烤輔助員進(jìn)行了再培訓(xùn)，并針對(duì)烘烤輔助員在烘烤中遇到的烘烤設(shè)備問(wèn)題、烘烤技術(shù)難題做了分析和解答，讓全體烘烤
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報(bào)告，為后續(xù)的對(duì)照檢查、開(kāi)展批評(píng)和解決問(wèn)題打好基礎(chǔ)。會(huì)議要求，調(diào)研組工作人員要?jiǎng)?chuàng)新工作形式，服從統(tǒng)一調(diào)度，形成工作合力，確保調(diào)研
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組織建設(shè)、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，不斷提升分公司青年員工的知識(shí)儲(chǔ)備量和業(yè)務(wù)技能，發(fā)掘青年員工潛能，找準(zhǔn)角色定位，增強(qiáng)其分析和解決問(wèn)題的能力起到了積極
