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管理工作同部署同安排，著力加強薄弱環(huán)節(jié)安全管理，持續(xù)夯實安全設(shè)施基礎(chǔ)，不斷強化安全隊伍建設(shè)，深入開展安全檢查和隱患治理，扎實推進安全文化
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精神文明建設(shè)。
六是加強安全管理，做好“三化”建設(shè)，積極開展安全文化進網(wǎng)點活動，認真開展質(zhì)量安全健康體系建設(shè)，確保單位內(nèi)部平安穩(wěn)定。
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培訓(xùn)、新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班10多個，共計培訓(xùn)700余人次。
二是加強安全文化宣貫。在“安全生產(chǎn)月”期間，制作展板、開展巡展，引導(dǎo)員工充分認識
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意外事故為主的冬季安全生產(chǎn)大檢查，認真排查安全隱患，加大大理安全文化理念宣傳教育，牢固樹立全員大理煙草“大成至理、安全至?！钡拇蟀踩^和安全發(fā)展理念
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;你的安全我有責，他的安全我盡責”的安全文化理念扎根于全體員工腦海。二是要“入心”。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，切實將安全安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作和安全
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，營造良好安全文化氛圍。
目前，為營造良好的安全文化氛圍，豐富安全文化內(nèi)涵，強化員工自查自改和自防自救能力，大方縣局（
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，驗證了公司應(yīng)急管理預(yù)案的科學性和實用性?！ ? 二是舉辦湖南煙草工業(yè)安全文化建設(shè)課題發(fā)布會。以郴州卷煙廠開展群眾性安全文化創(chuàng)建活動，以文化的力量助推企業(yè)安全管理為范本
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，召開安全會議、聽取安全工作匯報、布置安全生產(chǎn)工作親歷親為，推動了公司安全文化的形成和發(fā)展，全員安全意識進一步增強。2014年南纖公司共組織各項安全檢查12次
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;要繼續(xù)深入落實安全生產(chǎn)主體責任，不斷創(chuàng)新安全工作方法，構(gòu)建科學有效的安全績效考核體系，促進安全文化的有效推廣，進一步提升企業(yè)安全管理水平。
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開辟安全文化走廊、電子顯示屏滾動宣傳、邀請安全管理人員現(xiàn)身說“害”亮“丑”等多種形式，有針對性地開展安全教育活動，消除麻痹僥幸思想，增強全員安全防范意識
