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、市局企業(yè)文化精神融入到日常工作管理和企業(yè)行為之中。全面推進靖江煙草企業(yè)文化建設，
一是將“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的江蘇煙草商業(yè)企業(yè)精神上墻，并制作
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業(yè)務精、素質(zhì)高、技能強的學習型員工隊伍。
強化員工執(zhí)行意識。在日常工作管理中認真分析本單位各方面工作的開展情況，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實有效的措施和目標要求
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、條幅等形式廣泛進行宣傳，動員全體職工參與綜合治理工作管理，并結(jié)合部門實際情況制定了詳細的活動方案，宣傳綜合治理工作中的先進事跡，弘揚正氣、形成合力
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進一步統(tǒng)一思想，加強田間和烘烤工作的管理，采取有效措施確保完成全鄉(xiāng)烤煙生產(chǎn)任務，在工作中要充分利用各種宣傳載體，多層次、多方位落實優(yōu)化結(jié)構(gòu)
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;充分認識持續(xù)加強投資管理和統(tǒng)計
工作管理的重要性；要落實措施，切實解決投資管理和統(tǒng)計管理工作中的溝通不及時、操作不規(guī)范、指標不夠明確，數(shù)據(jù)不夠嚴謹?shù)戎?/div>
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煙草在線寧都消息 近日，江西寧都雷雨陣陣，氣候變化莫測。但是，寧都縣局（分公司）始終不忘日常工作的管理，不畏
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納入個人績效考核，形成層層抓落實，人人有事做，確保全年育苗工作管理“嚴、細、實”。
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工作管理幅度、勞動強度和工作能力等因素考慮，拉開員工收入分配差距；
三是在針對被上級通報批評或在本單位考核達不到要求的干部員工，是否實施經(jīng)濟處罰或是作待崗
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管理系統(tǒng)，形成《煙草行業(yè)幫扶項目分類標準》，持續(xù)提高扶貧工作的管理深度和精度；創(chuàng)新開展培訓工作，通過專家授課和現(xiàn)場教學等多種方式，
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經(jīng)驗，回去后將按照會議要求結(jié)合所學抓好科學烘烤工作落實，嚴格各環(huán)節(jié)工作管理，提高煙葉質(zhì)量。
會議指出，要充分認識到煙葉烘烤工作對提質(zhì)增效
