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;弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，調(diào)動員工創(chuàng)造性、積極性、主動性；夯實基層基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)，切實提高隊伍工作本領(lǐng)，在完善工作機制
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”精密點檢運行模式，提升設(shè)備運行效率。同時，他們依托于紅麗勞模與工匠人才創(chuàng)新工作室，持續(xù)開展設(shè)備設(shè)施安全專業(yè)技術(shù)評審，做到持續(xù)完善、優(yōu)化提升
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“1+X”精密點檢運行模式，提升設(shè)備運行效率。同時，他們依托于紅麗勞模與工匠人才創(chuàng)新工作室，持續(xù)開展設(shè)備設(shè)施安全專業(yè)技術(shù)評審，做到持續(xù)
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;形成創(chuàng)新攻關(guān)聯(lián)創(chuàng)機制。搭建“一體化激勵”體系。調(diào)研職工所思所想所需，通過制定工匠培養(yǎng)選樹計劃、技能技藝提升獎勵機制、人才賦能優(yōu)享辦法、創(chuàng)新創(chuàng)效課題摘牌制度、個人積分榜首打賞競賽方案
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的心理素質(zhì)?！氨敬胃傎愐约涌爝x拔和培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)實際的高水平煙機設(shè)備修理人才為目標，旨在加強高技能人才隊伍建設(shè)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為企業(yè)
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弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，倡導職工立足崗位作貢獻，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)、立德樹人好風氣，為推進行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻浙江中煙力量。
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，實地查看了職工小家、員工休息區(qū)、許春林重慶市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，詢問了解產(chǎn)改推進過程中職工關(guān)注的焦點熱點難點及取得的經(jīng)驗和亮點工作?？己私M充分肯定了涪陵卷煙廠產(chǎn)改工作取得
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，培育員工匠心，增強班組凝聚力；鼓勵員工積極加入青年人才課題、QC課題等技術(shù)創(chuàng)新“賽道”，激發(fā)創(chuàng)新“勢能”，推進創(chuàng)新
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，培育員工匠心，增強班組凝聚力；鼓勵員工積極加入青年人才課題、QC課題等技術(shù)創(chuàng)新“賽道”，激發(fā)創(chuàng)新“勢能”，推進創(chuàng)新
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，打通全過程關(guān)鍵工序工藝質(zhì)量數(shù)據(jù)鏈，實現(xiàn)生產(chǎn)工序全過程監(jiān)控，提升質(zhì)量監(jiān)管水平。探索數(shù)智人才管理。依托“任六一勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，搭建數(shù)字交流
