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準(zhǔn)則，全面實施談心談話制度，進一步統(tǒng)一干部職工思想，規(guī)范干部職工行為，激發(fā)干部職工熱情，堅定信心，攻堅克難
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堅持以人為本，永葆和諧團隊青春活力。用企業(yè)價值理念規(guī)范職工行為，傾聽心聲凝人心、情真意切暖人心、關(guān)愛職工得人心，實現(xiàn)“人企價值共融、人企價值同增、人企價值并展
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要內(nèi)容，著力加強服務(wù)品牌建設(shè)，樹立品牌形象，提升品牌價值；四是以提升行為能力為目標(biāo)，大力加強行為規(guī)范建設(shè)，規(guī)范員工行
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了泰州煙草的個性特征。它在江蘇煙草共同價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略、行為信條、服務(wù)宗旨的文化架構(gòu)基礎(chǔ)上，提煉出了“善待他人、超越自我、快樂工作”的員工行為準(zhǔn)則?！吧拼恕背珜?dǎo)員工
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心里，落實在工作上。
安全措施要到位
抓好安全管理工作必須依靠制度的保障，必須用制度去規(guī)范廣大員工行為，必須用制度去規(guī)定工作程序，從制度上去保障工作
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和共同遵守的，帶有煙草業(yè)所特有的使命、愿景和宗旨等，其中較為重要的是員工所持有的價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外
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，盡快制定培訓(xùn)實施意見和計劃，分類組織不同層次、不同崗位的行業(yè)規(guī)范培訓(xùn)。二要抓應(yīng)用，把行為規(guī)范落實到各個崗位，全面規(guī)范員工行為。三要抓完善
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起了引領(lǐng)紅塔未來發(fā)展的企業(yè)文化。
??? 全新的紅塔文化架構(gòu)體系，不僅是對紅塔精神的承載、演繹和弘揚，同時從意識根源、行動方向、企業(yè)行為方式和員工行為方式四個層面對集團
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;以此約束員工行為，提升廉潔自律功效。
抓監(jiān)督，廣開言路、防微杜漸。收購前夕，該局組織召開了基層站所公開評議大會，13個煙站站長和3個專賣所長
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;在約束規(guī)范干部員工行為上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行明示承諾制度各項要求，全員簽訂《明示承諾書》，將明示承諾制度的內(nèi)容作為補充條款并入員工與企業(yè)簽訂的勞動合同進行約束，
