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完成。
與此同時，他們還進一步明確黨支部書記抓黨建主體責(zé)任，細化黨支部書記考核標準和區(qū)局（分公司）黨建年度考核標準，并將黨支部書記、區(qū)局
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考核的組織管理者，另一方面要參與其中，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。
三、保持動態(tài)，平衡打分。殼牌管理人員的績效考核周期有年度考核和不定期的平時考核之分。年度考核是
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領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部年度考核、工作目標考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等想結(jié)合進行。根據(jù)考評結(jié)果、糾正存在的問題，完善工作措施，修正風(fēng)險內(nèi)容，建立健全風(fēng)險預(yù)警、及時
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那一個都不能少，就是板上釘釘?shù)氖聦?。從省市縣級煙草局分析，在指標和國家導(dǎo)向影響下，省市級煙草專賣局年度考核任務(wù)迫在眉睫，箭在弦上，
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。制定年度黨建考核方案和月度督導(dǎo)、季度檢查、年度考核為主體的評價辦法，強化公平、公正、公開的懲處、激勵的考核機制。以建設(shè)先進煙草文化為標桿，貫徹落實廠黨委《關(guān)于印發(fā)提升企業(yè)軟
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+文明新村”紅旗黨支部，村民羅芳被評為“江西好人”。2023年，王皎梅由于工作成績突出，在駐村干部年度考核中獲得“優(yōu)秀等級”被評為“最美駐村干部”。下一步
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;充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，將推進面積落實、優(yōu)化布局、煙葉移栽、大田管理、適高打頂、科學(xué)烘烤等重點工作納入年度考核，通過考核調(diào)動工作積極性。據(jù)了解，目前在利川
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、納入黨建工作責(zé)任制、納入年度考核，全面推動人才隊伍建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展緊密融合?！ 〖訌娙瞬抨犖檎卫碚搶W(xué)習(xí)。該公司常態(tài)化長效化開展黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)人才學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論
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激勵制度、貫通“三縱一橫”職業(yè)發(fā)展體系托舉人才，實現(xiàn)實干者實惠、有為者有位。以積分為重點的績效考核晉升機制，通過年度考核與績效積分、績效積分與工資檔級“雙掛鉤”，
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“三縱一橫”職業(yè)發(fā)展體系托舉人才，實現(xiàn)實干者實惠、有為者有位。以積分為重點的績效考核晉升機制，通過年度考核與績效積分、績效積分與工資檔級“雙掛鉤”，有效加快
