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(三)人員流動困難。全國煙草行業(yè)的管理體制是垂直管理、專賣專營。嚴(yán)格的條塊分割、屬地管理造成人員流動率很低,很大程度上嚴(yán)重影響了職工的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理
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的很低,價格戰(zhàn)打的很厲害,本鎮(zhèn)外來人口很少,出去打工的人口卻很多啊,在陳列和食品價格上我多有優(yōu)勢,就是沒有人氣,我也想了
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有煙草企業(yè)的介入,而且這部分客戶占卷煙零售客戶的比例也很低,光靠這有限的一小部分終端客戶還是不夠的,提升終端形象要主要依靠零售戶自身,終端形象
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這樣的工作方式,不僅決策效果很低的,而且可能為以后的許多決策失誤埋下種子。上世紀(jì)八、九十年,美國華人王安創(chuàng)立的王安電腦公司從強盛到衰敗的事例,能
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經(jīng)營食雜店并附帶郵政代辦業(yè)務(wù),丈夫在學(xué)校工作,公婆雙雙年過8旬,卷煙銷量一直很低,品牌較少、標(biāo)價簽缺失、出樣凌亂,卷煙經(jīng)營意識薄弱
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,因此,我們產(chǎn)品的整體運行成本很低。”
虹霓在2010年推出的新旗艦產(chǎn)品為Aerosort,這是為初級工廠和綠色煙葉加工工廠設(shè)計的產(chǎn)品。
Kliegl說
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,只有煙草、紅薯等少數(shù)作物的田間操作機械化程度仍很低。在生活水平日益提高的今天,勞動強度大、田間操作正處于高溫高濕季節(jié)。銷售環(huán)節(jié)也不盡理想等因素。致使煙農(nóng)數(shù)量會不斷減少
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、具備一定管理經(jīng)驗的店長,每月的人力成本支出約在1600~2500元之間。如果請家庭中的老人幫助自己,賬面上的人力成本支出可能很低,但隱性的人
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;2007年英國對尼日利亞卷煙出口量達17.4億支,至2010年已降至很低的水平。
由于瑞士卷煙出口商近十年來竭力開發(fā)非洲市場——將卷煙空運至采礦廠等工廠附近的商店,
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;2007年英國對尼日利亞卷煙出口量達17.4億支,至2010年已降至很低的水平。
由于瑞士卷煙出口商近十年來竭力開發(fā)非洲市場——將卷煙空運至采礦廠等工廠附近的商店,毛里塔尼亞