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煙草在線據(jù)中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)報(bào)道 芬蘭的一項(xiàng)孕期吸煙與孩子大腦發(fā)育的研究顯示，媽媽懷孕時(shí)吸煙（包括二手煙），孩子長(zhǎng)大后更可能需要藥物治療心理
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追求上進(jìn)、敢于嘗新的心理，讓客戶經(jīng)理為今后銷售好該品牌增添了信心。
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局（分公司）積極踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，高度關(guān)注零售客戶當(dāng)中的留守兒童，定期組織人員上門服務(wù)，為他們提供心理疏導(dǎo)
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大家掌握方法、技巧，克服恐慌心理，沉著冷靜。接著是全體員工輪流進(jìn)行滅火演練。
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當(dāng)?shù)刭Y深節(jié)目主持人、形體教師進(jìn)行授課，講授播音主持基本功、形體、節(jié)目策劃等內(nèi)容。本次培訓(xùn)既有理論知識(shí)，又有實(shí)戰(zhàn)練習(xí)；既有心理輔導(dǎo)，又有技巧訓(xùn)練
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，除了每天要冒著險(xiǎn)嚴(yán)寒走訪客戶外，還要承受病毒感染帶來的心理壓力，不但白天會(huì)收到客戶的各種求助電話，有時(shí)甚至在下班以后，都會(huì)有客戶打來
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資金，卻要“清貧”呢？
他認(rèn)為，錢多也是一種壓力，過比收入水平低標(biāo)準(zhǔn)的日子，不僅僅是“節(jié)儉”，而是求得一種心理
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，增強(qiáng)廣大員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，培養(yǎng)和造就更多的知識(shí)性技能型員工。
四、倡導(dǎo)健康生活理念，提高員工心理關(guān)懷
教育引導(dǎo)先行 為引導(dǎo)員工開展健康
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;但是，善變的煙草公司還是借助各種文化包裝，潛移默化地影響年輕人。
美國(guó)心理協(xié)會(huì)2011年的一份分析報(bào)告顯示，媒體對(duì)冒險(xiǎn)行為的煽動(dòng)與受眾實(shí)施這類行為之間
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駕駛員提供理論基礎(chǔ)，組織學(xué)習(xí)《交通安全法》，樹立安全行車意識(shí)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，克服麻痹心理和僥幸心理。落實(shí)車輛保養(yǎng)維修責(zé)任，加大
