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  • 對加強基層綜合工作的思考

      煙草在線專稿  綜合工作,顧名思義就是許多工作的總稱。就煙草商業(yè)企業(yè)而言,目前市縣兩級局因職能的不同,分設(shè)的部門也不同,就市級局來說,分設(shè)的辦公室、后勤中心、人教科、
  • 打造煙草團隊精神的思考

      煙草在線專稿  引:團隊精神是團隊成員為了團隊的利益與目標(biāo)而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿與作風(fēng)。團隊精神是企業(yè)的精神支柱,是培養(yǎng)企業(yè)凝聚力的旗幟。本文結(jié)合行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,分析了團隊精神來自哪里
  • “知音”服務(wù)品牌融入終端建設(shè)的思考

      零售終端是煙草行業(yè)最寶貴的資源,是培育品牌最重要的力量,是“卷煙上水平”最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。目前,行業(yè)內(nèi)部積極推行服務(wù)品牌建設(shè),如何將終端建設(shè)與服務(wù)品牌有機結(jié)合,形成終端建設(shè)品牌化,提升企業(yè)競爭實力,不僅具有重大的現(xiàn)實作用,更具有深遠的戰(zhàn)略意義。
  • 淺談提升培訓(xùn)效果的幾點思考

      煙草在線專稿  企業(yè)的發(fā)展靠人才,而人才的培養(yǎng)源于日常工作中的教育培訓(xùn),為適應(yīng)新形勢下對企業(yè)員工提出的新要求,盡快提升隊伍素質(zhì),各單位主動作為,在人員培訓(xùn)上下了不少功
  • 對創(chuàng)新企業(yè)員工關(guān)懷工作的思考

      在實際工作中,我們可以運用多種途徑,有計劃、有重點地推進“員工關(guān)懷”,從而充分調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性,對創(chuàng)新企業(yè)建設(shè)發(fā)揮積極作用。
  • 對基層煙草廉政文化的思考

      煙草在線專稿  引:廉政文化是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作,是從源頭上預(yù)防腐敗的一項重要舉措。近年來,行業(yè)立足反腐倡廉新形勢,著眼紀(jì)檢監(jiān)察新任務(wù),堅持圍繞中心、服
  • 企業(yè)文化落地宣貫的思考

      煙草在線專稿  引:任何一個企業(yè)都只是社會這一整體中的一份子,一個組成部分,都需要窗口、載體來與外界溝通交流,也正因為溝通交流的存在,企業(yè)也才具備了存在的合理性與意義
  • 新標(biāo)桿下黃金葉的成長思考

      市場是動態(tài)的,卷煙品牌所處的位置也是動態(tài)的,對于區(qū)域特征依然較為明顯、品牌內(nèi)在價值相對較低、處于快速成長周期的黃金葉來說,走好“一二類煙”發(fā)展的棋,是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造更大榮耀與輝煌的根本。
  • 加強班組建設(shè)的系統(tǒng)思考

      煙草在線專稿  班組是企業(yè)的細(xì)胞,歷年來各卷煙工業(yè)企業(yè)都十分重視企業(yè)班組建設(shè),以班組建設(shè)為契機來提升企業(yè)整體競爭實力。行業(yè)內(nèi),一大批優(yōu)秀班組、特色班組紛紛涌現(xiàn)出來,各自在班組建設(shè)方
  • 培育低焦油卷煙品牌的幾點思考

      低焦油卷煙品牌培育制約因素主要表現(xiàn)在:一是經(jīng)營意識不高。對低焦油卷煙持觀望態(tài)度,認(rèn)為現(xiàn)在市場不好賣,覺得進購低焦油卷煙,怕打不開銷路,會增加卷煙庫存風(fēng)險,帶來資金積壓。二是卷煙替換意識不高……