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，能獲得別人的認(rèn)可甚至是贊美。這樣心中就會(huì)收獲成就感和喜悅之情。零售戶當(dāng)然就是希望自己在零售工作中的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量能得到顧客認(rèn)可。其實(shí)唯有如此我們的零售工作才可以說做得好，我們
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，有效地增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和成就感，特別是在干部聘任工作中要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，真正做到任人唯賢而不是任人唯親，形成“八仙過海，
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，獲得成就感、滿足感、幸福感。要讓員工充滿激情，充滿干勁，充滿靈感，有奮勇爭(zhēng)先的信念，有占領(lǐng)市場(chǎng)的智慧，認(rèn)真踐行“以顧客為
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，我就花了好幾千買書，真有成就感啊。早上五點(diǎn)鐘睡著了，六點(diǎn)時(shí)，妻子突然跑到電腦旁，也來搶商品，到剛才為止，
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類需求的“五層次”理論，當(dāng)人們?cè)跐M足生理需求、物質(zhì)需求之后，更加追求精神需求和自我成功。讓員工在工作中體會(huì)到滿足感和成就感是進(jìn)行人力資源有效開發(fā)的前提。從管理角度講
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，當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，有效激發(fā)客戶經(jīng)理的主觀能動(dòng)性，提高客戶經(jīng)理的滿意度和成就感，工作積極性明顯提高。三是突出誠信星級(jí)宣傳，加強(qiáng)客戶經(jīng)營指導(dǎo)
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的成就感。由此讓自己的人生日新月異、常放光彩，不叫暫時(shí)的物質(zhì)上的不充盈，而自卑了前進(jìn)的腳步：讓自己內(nèi)心日積月累的富有起來！怎樣才能讓自己的人
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在工作中會(huì)有成就感和自豪感，企業(yè)將會(huì)創(chuàng)造出輝煌！
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回憶都會(huì)漸漸地浮現(xiàn)在腦海里，比如熱和的親情，寶貴的友情，難忘的初戀，一次愉快的旅行，一種可口的美食，事業(yè)上的成就感
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快樂的人做快樂的事的理念支撐。要深入開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，讓員工認(rèn)可、認(rèn)同行業(yè)共同價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從心理上產(chǎn)生穩(wěn)定感、成就感、愉悅感
