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”，背景圖映襯著安全、管理及和諧等文化理念。不僅優(yōu)化了辦公環(huán)境，也讓每位職工在耳濡目染、潛移默化中心靈得到凈化、精神得到升華。
巧妙的“桌簽文化”。在科室人員的每位職工的辦公桌
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;學(xué)習(xí)、吸收外部的先進(jìn)管理理念、創(chuàng)新理念和先進(jìn)的文化理念，全面提升會員的工作能力，鼓勵廣大會員積極建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)學(xué)會的凝聚力和影響力。
二是加強(qiáng)課題研究
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文化氛圍，將企業(yè)精神文化體系的內(nèi)涵具體轉(zhuǎn)化成員工行為文化、工廠制度文化和品牌物質(zhì)文化，落實在崗位、在流程、在細(xì)節(jié)上，使企業(yè)文化理念融入企業(yè)管理之中，發(fā)揮文化治廠
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信息技術(shù)為支撐，在有限的空間濃縮了樂山煙草的成長歷程和榮耀，又絕無生拼硬湊、簡單堆砌的痕跡。
通過參觀，大家了解到公司的文化理念已貫穿于企業(yè)管理和經(jīng)營活動
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的文化理念，營銷模式和推廣技巧；四是扎實推進(jìn)，今年試點單位要建設(shè)10家以上的標(biāo)準(zhǔn)化雪茄煙零售終端。
會議要求，各參會單位要全面深入地學(xué)習(xí)國際
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，進(jìn)一步完善、規(guī)范企業(yè)文化理念上墻和運用方式，著力打造企業(yè)文化標(biāo)識工程。以員工行為規(guī)范建設(shè)為抓手，著力打造企業(yè)文化落地工程。
四是提升調(diào)研意識，加強(qiáng)
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“益之緣”服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)“心境界”文化管理，將包括“德如山”、“行如川”、“益如洋”三個部分的“心境界”文化理念與“益之緣”服務(wù)品牌建設(shè)結(jié)合起來，
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結(jié)對幫扶活動，樹立企業(yè)良好形象。
結(jié)合“235”教育實踐活動及公司“忠愛”文化理念，持續(xù)開展“服務(wù)客戶創(chuàng)最佳”、“關(guān)愛煙農(nóng)你我他”、“和諧煙草靠大家”、“忠愛行動樹標(biāo)桿
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”，對活動進(jìn)行具體安排部署。
旬陽卷煙廠“企業(yè)文化建設(shè)提升年”專項活動的總體指導(dǎo)思想是，以工業(yè)公司“智行”文化理念體系為指導(dǎo)，結(jié)合該廠30多年來積淀的“求實
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，主動將文化理念轉(zhuǎn)化為文化自覺，進(jìn)一步激發(fā)隊伍活力。
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