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;加大科研人才引進力度,制定人才激勵政策,努力培育一批具有較高水平的創(chuàng)新人才。
加大科研資金投入,狠抓科技項目,重視創(chuàng)新成果。明確科技項目申報
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,培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新人才,增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力,有效提升對卷煙品牌的技術(shù)支撐能力。近年來獲得國家局(省部級)科技成果一等獎1項、三等獎3項
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,5篇斬獲行業(yè)獎項,讓技術(shù)創(chuàng)新有了堅實的理論支撐,用實打?qū)嵉男б鏋闊煵菪袠I(yè)技術(shù)升級提供了可復(fù)制、可推廣的寶貴經(jīng)驗。薪火相傳培育新人的“技能導(dǎo)師”?“一花獨放不是春
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排查方法整理成“小貼士”,讓新人少走了不少彎路。取得技師資格后,孫娟將“傳幫帶”視為必須扛起的責任。她系統(tǒng)整理多年積累的操作經(jīng)驗和故障診斷方法,形成學(xué)習(xí)手冊與
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項目研發(fā)進度與質(zhì)量。本次評審依托全省科技創(chuàng)新人才庫資源,組建了評審小組,對全省在研的45個(含上一年度結(jié)轉(zhuǎn)8個)科技創(chuàng)新項目進行書面審查。評審人員
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;并經(jīng)營至今。幾十年間,她對藏羌織繡的熱愛從未消減,經(jīng)常會為了新人們婚禮上的一件嫁衣挑燈夜戰(zhàn),“羊是羌族崇拜的神獸,是吉祥與幸福的守護神
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等維度開展評審,通過共同參與、互相點評的形式讓QC課題的開展更具有群眾基礎(chǔ)、更加接地氣,形成“全員參與、大眾創(chuàng)新、大眾點評”的創(chuàng)新工作氛圍,全面調(diào)動創(chuàng)新人
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,逐步生根落地。培育創(chuàng)新人才“生力軍”在培養(yǎng)創(chuàng)新人才方面,該局始終堅持“多方位賦能 全鏈條提升”的理念,通過多元化方式為員工搭建成長平臺,并且積極推行
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,也硬是咬牙買了幾條好煙?!敖Y(jié)婚不就這一回嘛,得給老丈人和親戚們長臉!”喜煙分發(fā)也是有門道的。我老家那邊,新郎必須得親自遞,俗話說“新人遞煙沾
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,遞給剛?cè)肼毜?em class="term">新人或后勤人員,無形中拉近了距離,傳遞著"我們是一樣的"信號。公司的王總對此更是駕輕就熟。他能根據(jù)不同的場合,瞬間判斷應(yīng)該