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、服務(wù)便民”的行政許可“放管服”體系。四是推進(jìn)專賣隊(duì)伍建設(shè),順應(yīng)工作新要求。狠抓“三個(gè)扎實(shí)”,即扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化中隊(duì)建設(shè),扎實(shí)開展專賣競賽輪訓(xùn),扎實(shí)
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了中層干部及一線員工全覆蓋。活動(dòng)中,對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展新目標(biāo)、新要求,參與人員從單位、部門、崗位實(shí)際出發(fā),補(bǔ)短板、拉長板、找跳板,涌現(xiàn)出“搭建復(fù)烤研究
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,強(qiáng)化作用發(fā)揮??茀f(xié)工作主動(dòng)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展新形勢和新要求,全面把握協(xié)會(huì)工作特點(diǎn)和規(guī)律,充分發(fā)揮協(xié)會(huì)橋梁和紐帶作用,鼓勵(lì)科技工作者積極投身工廠高質(zhì)量
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,促進(jìn)能源保供工作提質(zhì)升級(jí)。抓好宣傳聯(lián)動(dòng),打造氛圍新模式。利用班前會(huì),公告欄、微信群等多種載體廣泛宣貫降本增效工作精神,與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)新要求,
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情況,聚焦管理成效,進(jìn)一步強(qiáng)化"四個(gè)專項(xiàng)治理"責(zé)任監(jiān)管,落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任,夯實(shí)專項(xiàng)治理新要求、新思路和新方法
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結(jié)合2022年工作需求,提出預(yù)算工作新目標(biāo)、新要求。事前規(guī)劃、量身打造。要求除車間預(yù)算員外,生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全、現(xiàn)場等相關(guān)管理人員也要親身參與到預(yù)算工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)
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》的新特點(diǎn)、新要求、新變化進(jìn)行學(xué)習(xí)討論,引入典型事故案例對(duì)比新舊兩部《安全生產(chǎn)法》在實(shí)踐中的具體運(yùn)用,進(jìn)一步掌握新《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容。二是線上線下立體學(xué)。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
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程,并將其納入績效考核,確保制度流程落實(shí)到位。三是持續(xù)完善教育培訓(xùn)。狠抓教育培訓(xùn),根據(jù)新形勢下的新要求,定期開展行政處罰、行政許可、真假煙鑒別培訓(xùn)、廉政
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、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,切實(shí)為煙草專賣局負(fù)責(zé)人作出重大行政決定負(fù)起法律把關(guān)的作用。三是專賣執(zhí)法人員努力學(xué)。全面識(shí)別煙草專賣行政執(zhí)法權(quán)力、義務(wù)的邊界,理清新職責(zé)、新要求
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,適應(yīng)新變化,準(zhǔn)確把握工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的新要求;要注重自身監(jiān)督,提升素質(zhì)能力,加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)。各基層工會(huì)的工會(huì)主席