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供應(yīng)商所提供的承運(yùn)車輛和駕駛員檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，車輛信息包括但不限于車輛品牌、價(jià)值、車齡、權(quán)屬、車型、車牌號(hào)、車廂長(zhǎng)高寬尺寸、噸位（核定載質(zhì)量）、可裝載卷煙件數(shù)、可裝載
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、客戶經(jīng)理消費(fèi)需求預(yù)測(cè)能力等培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)客戶經(jīng)理考核內(nèi)容由服務(wù)質(zhì)量考核向營(yíng)銷水平綜合考核定位，使客戶經(jīng)理與其擴(kuò)展的消費(fèi)者量與客戶經(jīng)理的業(yè)績(jī)關(guān)聯(lián)。使客戶經(jīng)理關(guān)注消費(fèi)者，有效開(kāi)展轄區(qū)
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細(xì)節(jié)出發(fā)，嚴(yán)格進(jìn)行費(fèi)用控制，達(dá)到縮減開(kāi)支的目的。
1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)預(yù)算。在核定費(fèi)用預(yù)算定額時(shí)，既要充分考慮歷史數(shù)據(jù)的參考性，更要結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況的可
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成立了收購(gòu)質(zhì)量巡檢組，加大了指導(dǎo)和檢查考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)化分級(jí)隊(duì)長(zhǎng)、組長(zhǎng)考核專業(yè)化分級(jí)員，定級(jí)員考核分級(jí)組長(zhǎng)，點(diǎn)長(zhǎng)考核定級(jí)員，
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等一次性包死，經(jīng)營(yíng)費(fèi)用如打包費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等按業(yè)務(wù)量核定定額標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行月度預(yù)算、年終考核、節(jié)獎(jiǎng)超罰，超支的扣罰績(jī)效工資，節(jié)約的按30%給予獎(jiǎng)勵(lì)
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關(guān)注。
盡管面臨安全環(huán)保的巨大挑戰(zhàn)，但南纖人信心滿滿?！拔廴疚锱欧艠?biāo)準(zhǔn)有濃度限定和總量限定，2013年我們的排放量遠(yuǎn)低于環(huán)保局核定值，濃度指標(biāo)也遠(yuǎn)低于國(guó)家
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，創(chuàng)造最大價(jià)值的作用。首先要優(yōu)化考核方式，建立完善精益管理評(píng)價(jià)體系，在原有業(yè)績(jī)考核基礎(chǔ)上引入過(guò)程化考核，核定、整合各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，將主要
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中規(guī)定實(shí)行收費(fèi)考核，每季度核定征收額為6萬(wàn)元，超過(guò)6萬(wàn)元的按超出部分50%返還班組作為超時(shí)補(bǔ)貼；和交警部門聯(lián)合辦公，每查扣一輛車給予交警部門
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;嚴(yán)重影響了初烤煙葉分級(jí)純度。
2.3 管理機(jī)制不健全
在初烤煙葉分級(jí)過(guò)程中，雖然有煙農(nóng)初分、預(yù)檢員入戶預(yù)檢、驗(yàn)級(jí)員審核定級(jí)等三大清晰的工作環(huán)節(jié)，但是由于煙農(nóng)及煙技員的廣泛
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煙草制品、主動(dòng)抵制走私、假冒卷煙；重點(diǎn)開(kāi)展煙草零售經(jīng)營(yíng)戶主體資格清理檢查和煙草經(jīng)營(yíng)范圍核定，嚴(yán)查違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)的零售戶，查處取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)；加大對(duì)
