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績效考核要重結(jié)果應(yīng)用，進一步完善考核方案，形成有效激勵。要把績效管理與收入分配有效掛鉤，初步建立起相對統(tǒng)一的省、市、縣三級績效管理體系。
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的其他職業(yè)，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀事件，沒有受到群眾有效投訴為合格，反之則按情節(jié)輕重實行重處年度薪資，出現(xiàn)違法事件移交相關(guān)單位處理。
三、道德品行
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2016年重點抓好四方面工作：一是堅持市場導向，實施創(chuàng)新驅(qū)動。把企業(yè)打造成為快速聯(lián)動的創(chuàng)新平臺，在觀念上、工作上、機制上進行創(chuàng)新。二是細化全員營銷，
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了《煙草產(chǎn)品指令》實施的所有方面，以及其它問題如年齡限制和公共場所使用，報告還概括了德國主要幾個州的監(jiān)管形勢。
這意味著：薄荷醇作為易燃品市場上唯一重
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，要以五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，穩(wěn)運行，保市場，抓改革，強基礎(chǔ)，重規(guī)范，激活力，確保實現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健
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赴贛州卷煙廠實操培訓，并嚴格要求學員，以“五度”確保培訓效果。
一是加大培訓強度。廠部及車間領(lǐng)導十分重視對員工的培訓工作，牢固樹立科學培訓管理
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，充分體現(xiàn)了涉煙刑事案件查處協(xié)作機制的有效性、高效性和重要性，是新形勢下卷煙打假攻堅戰(zhàn)又一重要戰(zhàn)果。各成員單位要充分認識涉煙違法犯罪的危害性和打擊涉煙違法犯罪的重要性，
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，堅持公開、公平、公正為準則，拓寬績效考核思路和視野，徹底打破“大鍋飯”，以考核促發(fā)展，以考核促提高。
瞄準“重難點”。以單元
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了，決定去鄰鄉(xiāng)重操就業(yè)，無奈房東又不愿退還房租錢。同學現(xiàn)在很糾結(jié)，他并不知道房東竟是這樣的人品。而他會在去鄰鎮(zhèn)之前，側(cè)面了解和考慮好那邊房東的人
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會議傳達了市局黨組中心組會議精神，以“守規(guī)矩、重品行”為主題，黨員干部圍繞學習主題自學有關(guān)輔導資料，聽取題為《把黨規(guī)黨紀牢牢刻印在黨員領(lǐng)導干部的心上——《準則
