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，不合格項(xiàng)的整改還不能充分體現(xiàn)“舉一反三”的改進(jìn)要求。
下一步，工業(yè)企業(yè)各單位要圍繞國(guó)家局提出的一流體系建設(shè)的要求，以深入貫徹行業(yè)以體系建設(shè)為抓手
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：確保企業(yè)2013年國(guó)慶節(jié)前搬遷，并生產(chǎn)出合格的卷煙產(chǎn)品。六個(gè)方面工作：一是增總量，上規(guī)模，謀求更大發(fā)展；二是調(diào)結(jié)構(gòu)
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培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)合格率。通過(guò)上述措施，也通過(guò)倉(cāng)庫(kù)保管員的共同持續(xù)努力、不斷提升，2012年7月—12月的半年時(shí)間內(nèi)，井岡山卷煙廠的在途信息系統(tǒng)
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品牌卷煙相媲美，只要組建好一支合格的銷(xiāo)售員隊(duì)伍，那么擴(kuò)大RGD的銷(xiāo)量，擴(kuò)大市場(chǎng)份額就指日可待。
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。一個(gè)合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)
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人才興企戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，特別是要堅(jiān)持量才適用的用人原則，造就高層次的領(lǐng)軍人物和合格的基層人才隊(duì)伍，努力營(yíng)造有利于高素質(zhì)人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)
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解決在入站前。”湖南中煙原料采購(gòu)中心品質(zhì)技術(shù)科質(zhì)檢師夏金元向記者介紹，質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)口前移后，確保了煙葉采購(gòu)質(zhì)量穩(wěn)定。近年來(lái)，工商交接質(zhì)量抽查合格率超過(guò)了全國(guó)
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管員工作難度大，涉及部門(mén)多、任務(wù)繁重，要做一名合格、稱(chēng)職的專(zhuān)職內(nèi)管員并非易事。
強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)是內(nèi)管員必備的素質(zhì)。由于內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督必須對(duì)行業(yè)
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，瞧一瞧特種濾棒上的‘三道線’是否合格……一連串動(dòng)作下來(lái)，心里踏實(shí)了許多。”
在一份工作心得里，南通煙濾嘴公司成型乙班跟班工藝員宗浩詳細(xì)記錄了一日
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流于形式，必須監(jiān)督、檢查到位，驗(yàn)收到位。特別是日保工作中，加強(qiáng)對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，遵循“不合格不生產(chǎn)”原則，嚴(yán)格打表
