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，承擔(dān)教育、制度等黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作職責(zé)情況，征求意見建議，分析問題和不足，明確改進(jìn)措施。誠(chéng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”，貫徹上級(jí)要求。圍繞履職盡責(zé)
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，更加及時(shí)、有效傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)改進(jìn)提升。會(huì)議還就統(tǒng)籌抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理工作、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面作了要求。
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，更加及時(shí)、有效傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)改進(jìn)提升。會(huì)議還就統(tǒng)籌抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理工作、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面作了要求。
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;廉潔宣教周活動(dòng)。廠領(lǐng)導(dǎo)和各部門黨政主要負(fù)責(zé)人赴鉛山縣清園開展廉政教育，各黨支部分別開展觀看廉政電教片、講述廉政小故事、誦讀廉政文章和進(jìn)行廉潔宣誓、承諾等內(nèi)容豐富的主題黨日活動(dòng)
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了解卷煙配送、動(dòng)銷情況，盈利水平等，傳遞煙草人的溫暖與關(guān)懷。隨后，組織基層員工開展座談會(huì)。與會(huì)人員就客戶服務(wù)、安全管理、防真煙外流、廉政教育等方面進(jìn)行意見建議
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，不斷提高黨建工作水平。二是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。將企業(yè)文化理念融入到日常工作中，通過開展知識(shí)競(jìng)賽、猜廉政謎語等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀
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和風(fēng)險(xiǎn)防控力度。期間，還對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了集體廉政談話、，還對(duì)項(xiàng)目施工圖紙進(jìn)行了會(huì)審和圖紙答疑。
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和有關(guān)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)、警示教育、談心談話等廉政教育活動(dòng)；建立“八小時(shí)之外”活動(dòng)監(jiān)督管理機(jī)制，全方位進(jìn)行監(jiān)督管理，牢牢守住廉潔底線。四是圍繞業(yè)務(wù)能力提升
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黨中央各項(xiàng)決策部署在區(qū)局落地落實(shí)。一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)區(qū)局黨建工作和領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)清廉家庭建設(shè)，以好家風(fēng)涵養(yǎng)好作風(fēng)，促進(jìn)好黨風(fēng)
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;有效解決工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，提升工作效率?！白黠L(fēng)轉(zhuǎn)變+正向激勵(lì)”激活隊(duì)伍整體活力。利用“嵌入式”監(jiān)管模式，強(qiáng)化部門內(nèi)部的監(jiān)督職責(zé)，對(duì)員工日常工作中的廉政
