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信仰之基、把穩(wěn)思想之舵。二是學(xué)習(xí)時間固定化。確定月度固定學(xué)習(xí)日，每月固定推送廉政提醒，每季度固定開展專題研討交流及支部書記、普通黨員講黨課活動，內(nèi)容涵蓋理想信念
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、全覆蓋的廉政防護網(wǎng)。二是推進教育走深走實。堅持以“學(xué)”為先導(dǎo)，認真把紀(jì)律與作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容貫穿黨組中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、“讀書+”等學(xué)習(xí)活動；通過調(diào)查問卷等形式
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收購的相關(guān)政策、質(zhì)量要求、收購流程、收購方式等告知煙農(nóng)，并強化收購人員業(yè)務(wù)和廉政培訓(xùn)，營造文明和諧的收購氛圍；在收購中，嚴(yán)格執(zhí)行國家煙葉收購標(biāo)準(zhǔn)
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強調(diào)一是要切實提高思想認識，從抓好節(jié)假日關(guān)鍵點的黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，筑牢全體干部職工廉潔自律意識；二是發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，各部門負責(zé)人要帶頭示范
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黨員陣地建設(shè)作為一項加強黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工程來抓，做好辦公樓大廳黨建宣傳欄及時反映黨建工作動態(tài)，讓“空白墻”變成“黨建墻”、“黨風(fēng)廉政文化墻”，使之成為多層次
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警鐘長鳴。從源頭上防止廉政風(fēng)險點發(fā)生。二是把組織關(guān)懷傳遞到“八小時以外”。定期或不定期開展談心談話，助廉家訪，員工子女高考走訪等形式。與家屬面對面進行溝通交流，
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、廉政意識和服務(wù)意識。二是強化教育培訓(xùn)。以問題為導(dǎo)向，以提升為目標(biāo)，堅持“缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，以“師帶徒、老帶新”的方式有針對性地開展專賣技能
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督查指導(dǎo)，認真對照廉政風(fēng)險清單，及督查上墻公示、煙筐校驗、煙農(nóng)合同交售進度等內(nèi)容，細化收購管理。明確收購各環(huán)節(jié)人員崗位責(zé)任，如實填寫相關(guān)記錄表格
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能力，結(jié)合專賣管理“六條禁令”，認真梳理工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點，定期開展廉政教育和法律培訓(xùn)，提加強日常執(zhí)法檢查和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，使專賣
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質(zhì)增效。三是強化風(fēng)險防控。開展煙葉收購人員崗前廉政教育，做好煙葉收購重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的廉潔風(fēng)險防控，嚴(yán)格把控收購標(biāo)準(zhǔn)，做到一個眼光收到底，提高
