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  • 構建精益體系　推動轉(zhuǎn)型升級

    的專業(yè)化服務，拓展煙用物資運輸、煙葉采收等環(huán)節(jié)的專業(yè)化服務。目前，合作社內(nèi)畝均用工降至19個，幫助煙農(nóng)進一步減工降本。三是加強煙葉信息化建設。導入“工作流程化

  • 亦喜亦憂“平均數(shù)”

    《黨政領導干部選拔任用工作條例》培訓班。國家局副局長楊培森出席并講話。 　　小煙卷兒：這可不是單純堵漏洞的問題，這也表明了國家局對干部任用的規(guī)范化和程序化的決心。 　　老煙斗

  • 淺談零售戶經(jīng)營成本與經(jīng)營行為的關系

    工資上漲是大家都希望的，但作為經(jīng)營者來講過快上漲的人工成本，也是消減總利潤的重要因素。在抵消人工成本增長方面，零售戶通常是做法是提高單人銷售額或是減少用工工時

  • 曾梵志抽雪茄【圖】

    。 　　2013年10月17日，曾梵志大型回顧展在巴黎市立當代美術館開幕，展覽共呈現(xiàn)了曾梵志自上世紀90年代初期到近期創(chuàng)作的39件作品。利用工作間隙，他 游走于歐洲

  • 激勵得法促發(fā)展

    ，進一步理順職能，優(yōu)化資源配置，健全選人用人機制、用工分配機制、考核獎懲機制、監(jiān)督制約機制，改進干部職工作風，打牢正確的思想基礎

  • 云南嵩明煙草人進地進店有“標配”服務群眾爭“高配”

    大等問題，我們應該充分發(fā)揮合作社整合人力資源、促進土地流轉(zhuǎn)的職能，以解決租地難、用工貴、成本高的問題，為煙農(nóng)減輕負擔。”煙葉生產(chǎn)科到煙站駐點的技術人員提出

  • 需求拐點逼近　煙草行業(yè)如何彎道超越

    ，要確保全覆蓋、無縫隙，讓不同群體不同身份的干部職工都能真正看到自己成長進步的“路線圖”。 　　需要指出的是，當前仍然占行業(yè)近一半的計劃外聘用工，

  • 在這方舞臺上

    松同志，在小組學習時，抱著時不我待的態(tài)度，科學合理安排一周的學習任務。他采取三步走的方案，力求做到又快又好。一是利用工作時間系統(tǒng)學習整理相關

  • 各地遍吹改革風

    深化改革呢？ 　　小煙卷兒：浙江煙草的改革覆蓋面很全。浙江煙草提出要著力深化行業(yè)管理體制、用工分配和績效管理、干部人事制度改革，穩(wěn)妥推進物流非法人實體化運作

  • 世界卷煙包裝機械市場前景分析

    等。人家的生產(chǎn)車間物品周轉(zhuǎn)和倉庫裝卸、升降等都已實現(xiàn)了電氣化。這些對減少有害成分、降低消耗、改善吸味和減少用工等，有直接的作用?！　　　‘斎?#xff0c;國外的銷售市場已趨于飽和